中工网讯 近日，淮安市清浦区政协由主席王留生组成调研组，对区总工会近年来《工会法》贯彻落实情况进行调研，目的是把党和政府关注民主的政策，落实到广大职工群众中去。

    王主席一行调研，首先听取区总工会匡映柏主席对全区各基层工会《工会法》贯彻落实情况汇报。一是强推工会组建，为实施《工会法》奠定组织基础。到目前，全区共建基层工会组织396家，会员75000余人。二是创建和谐劳动关系，为实施《工会法》赋于现实内容。近几年强势推进企业工资集体协商，今年全区共签订企业工资集体合同123份，区域（行业）工资集体协商已于7月初启动，确保8月底结束。三是重视教育培训，为实施《工会法》注入精神动力。以劳模为学习典型，今年“五一”前夕，我区干部职工被评为市级劳模16名，省“五一”劳动奖章1名，省“工人先锋号”1个，市“工人先锋号”5个，市“五一”劳动奖状2个。四是强化民主管理，为实施《工会法》营造良好环境。全区有井神盐化工（二分公司）、淮阴医疗器械、淮安安鑫家纺、淮安变色龙纱线等企业的厂务公开民主管理工作都走在全区的前列。五是致力扶贫助困，为实施《工会法》拓展民生通道。今年“两节”期间，慰问特困职工、困难职工、困难劳模等1600余次，发放慰问金和慰问品共计80多万元。今年“金秋助学”已启动，切实让困难职工子女圆上学梦。

    存在问题：对《工会法》的认识有待提高；工会维权机制有待健全；工会组织管理体制有待完善。其次调研组各成员，就全区各基层工会贯彻《工会法》提出自己的建议。一是多渠道加强《工会法》的宣传。除通过报纸、杂志、网络等平台外，还可组织职工自编自演、而后区总组织会来演宣传《工会法》。二是加强与人社、法院等单位的联系，开好联席会议，多方合力贯彻《工会法》。三是选树典型。既要选择贯彻落实《工会法》好的单位，对个别贯彻落实差的单位要曝光、限期整改等。最后，王留生主席在听取总工会和各位调研人员谈话后，提出三点意见。首先坚持以人为本，维护职工的合法权益。其次，突出重点，全面推进《工会法》的实施。继续抓好企业民主管理、工资集体协商和丰富职工文化生活等方面的工作。再次，开拓创新，进一步培植亮点。要有新的典型和新的工作方法，在建立与人社、经信委（工商联）、总工会的三方联席会议的基础上，扩大到法院、司法局等相关单位，借助多方力量，推进《工会法》的全面贯彻落实，今后还择机到企业、社区（村）工会调研，发挥工会是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带作用，把民生工作切实做好。    （袁宏 毕正洲）