中工网讯 8月1日，江苏泰州各市（区）总工会主席会议上各地工会主席晒亮点、谈体会、话发展，共商下半年工会工作的重点难点。

    上半年，泰州各级工会组织深入开展群众路线教育实践活动，组织动员职工群众建功立业，全力做好职工帮扶服务工作，强化职工队伍素质建设，依法维权构建和谐劳动关系，全市各地工作亮点频现。泰州市总全面启动劳模精神进校园、进机关、进企业“三进”活动，在报纸、电台、电视台和网络开辟专版专栏全方位立体式宣传“工人伟大、劳动光荣”，叫响“中国梦·劳动美”，发挥劳模示范引领作用。放大工会“阳光快车”品牌效应，深化“阳光快车”集中服务周活动，各级工会组织共开发阳光快车163辆次，服务职工3.98万人次，使用资金132.6万元；联合市城管局发动窗口行业为环卫工人新增歇脚处达到78个。举办“四统筹一创争”示范企业（片区）工会干部培训班，参培对象为泰州市党建带工建“四统筹一创争”示范企业（片区）工会干部，培训班采取菜单式“班套班”的形式举行，组织全市50多名工资协商指导员同时参培；制定下发《泰州市职工素质（2014-2018）转型升级圆梦计划》，引导职工学习业务、钻研技术、提升学历。全面实施市总党员干部进企业“每月当一天工人”制度，工会干部深入车站码头、建筑工地、工厂车间、医院病房、垃圾中转站等地，和一线职工“同劳动、交朋友”，按照职工群众的“生物钟”来安排工作、组织活动；启动普通工作人员每月在街道、企业“当一天工会干事”活动。

    靖江市总推出的“时间银行”志愿服务，引导300多名志愿者活跃在互助帮扶第一线，成为全国工会系统的首创；姜堰区总创新打造“服务职工365”特色品牌，通过网络、电话等，将工会服务职工时间延续到了工作8小时以外，实现了全年全天候、全方位立体式的服务。泰兴市总在乡镇（街道）、园区专门设立“工会劳动保护协调服务员”，按地理位置，把19个乡镇（街道）、园区分为四个片区，建立片区服务站。兴化开展全市“厂务公开月”活动，加强业务培训，规范职代会建设，下发《工作建议函》，由市纪委、市总工会联合开展考核，市纪委领导分别担任三个督查考核组的组长。高港提请区委、区政府出台《高港区“蓝领”提升工程实施意见》，由区财政支持，设立“技能人才专项基金”，每年组织评选高港区“银领”职工和“金领”职工，并分别享受一次性2000元和3000元的特殊津贴；由区委评选表彰奖励10名优秀工会工作者，进一步激发基层工会干部的工作积极性。