【分析】

　　不开展工间操 缺乏场地成主因

　　也有不少单位没有坚持做工间操。记者随机询问了本市5个街道及地区总工会，工作人员均表示辖区没有每天开展工间操的建会企业。没有坚持开展的原因五花八门，最多的原因是没有足够场地；其次是工作紧张，没有时间；还有的单位嫌统一做操，组织起来麻烦；领导更看重业绩，不重视职工的身体素质也是原因之一。

　　“我们都是在写字楼里办公，不像学校、机关单位有个大院，能让全体职工在一起，一块儿活动活动身体。”丰台区一家企业的人力资源经理告诉记者。

　　“平时工作特别忙，我没有时间，也没有精力去组织大家做操。而且我私下问过，我们企业的年轻职工居多，他们都不愿意做操，都说有那时间还想刷会儿微博呢。”一位私企的工会主席说。

　　一些企业的年轻职工也表示，虽然工间操采用广播体操等方式，有着很多益处，但不同年纪的职工都用一个方式来做工间操，难免有些单调，提不起兴趣。

　　其实，市总工会早在2010年推广工间操时就表示，集体做工间操并非各单位唯一的选择，只要保证职工获得正常的工间休息时间，采取哪种方式锻炼，应由职工自己说了算。市总工会鼓励企业根据自身的特点、工作性质和时间安排，自行创编行业操，或者推行瑜伽健身操、座椅太极操等趣味项目，开展有针对性的健身活动。

　　【建议】

　　加入时尚元素 让工间操更灵活

　　“要是能在工间操中加入一些时尚元素，会让做工间操的人数增加更多。”白领李萱说，“我觉着工间操的内容可以多种多样，比如广播体操就是一项，它很系统，也很科学，但年轻人可能不太喜欢。可不可以考虑让更多的时尚元素、时尚运动加入工间操，比如瑜伽、肚皮舞等等，这样不同年纪的职工，都可以找到适合自己的工间操。”

　　IT行业职工王宇表示，虽然我们这个工作特别需要干一会儿，就活动一下身体，但是真的要全体职工都定时定地做操，感觉不太现实。最好是能有一些像眼保健操那种形式的，大家在工位附近就能完成的操，简单易行，效果好。大家也不一定非要一起做，谁累了，或者手头的活干到一个段落，就自己做一做，这样更易于推广。（本报记者 任洁 孙艳 刘欣欣 盛丽/文 孙艳 盛丽/摄）