为展现劳动者风采，鼓励职工立足岗位建功立业，促进市域经济发展，今年以来，承德市总工会组织职工广泛开展区域性、行业性和企业专项劳动竞赛，着力构建市、县、行业、企业四级“层级互动推进”劳动竞赛模式，实现了“一县一特色、一企一亮点”劳动竞赛目标，逐步形成全覆盖、多层次、广参与、网格化的劳动竞赛格局。

　　以各县区为重点，广泛开展生产型劳动竞赛，助推区域经济发展。围绕“三个一百”领军企业工程，开展以技术创新、效益创高、管理领先、 人才创强为主要内容的劳动竞赛； 围绕重点项目建设，开展“比技能、比质量、比效益、比贡献”劳动竞赛；围绕新兴产业示范（聚集）区等，开展重点项目引进、重点工程建设、园区基础设施管理等内容劳动竞赛；围绕节能减排、绿色崛起战略任务，开展“绿色崛起我参与、我献计、我作为”劳动竞赛。

　　以各行业为重点，广泛开展技能型劳动竞赛，助推行业上档升级。通过开展高校青年教师教学竞赛、“共圆妇幼健康梦——承德市妇幼健康技能竞赛”、“环卫行业最佳城市美容师”、“比服务、比技术、比安全 ”公交系统驾驶员技能比赛等，实现了一线职工由“操作型”员工向“创造型”职工的转变，培养了一大批知识型、技能型、创造型和专家型人才。

　　以企业为重点，突出智能型劳动竞赛，开展形式多样的专项劳动竞赛，助推企业提质增效。各企业根据各自生产发展实际，突出开展以合理化建议、技术攻关、技术创新和“五小”发明创造等为主要内容劳动竞赛，帮助企业解决了管理、生产、安全、技术、质量等方面的重点和难点问题，带动职工在消化、吸收新工艺、新技术中提升了技能水平，使新材料、新设备得到推广和应用，不断增强企业核心竞争力。