中工网讯  白银市总工会把帮扶救助工作作为构建社会和谐、完善社会保障、参与社会管理、增强工会凝聚力的重要途径和举措，在困难职工“最盼”上做文章，在困难职工“最急”上见真情，在困难职工“最需”上求突破，不断创新帮扶载体，丰富帮扶内容，以制度化、常态化、社会化为目标，使之成为工会组织的品牌。

    突出 “集中性”，开展“四季送”服务活动

    在春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖“四季送”活动中，白银市总工会覆盖上求“全”、 程序上求“严”、 效果上求“好”；白银市总坚持“依档帮扶”原则和“先建档、后帮扶、实名制”的工作程序，健全完善困难职工档案23200份，制定《白银市困难职工帮扶救助实施细则》，把日常患重大疾病职工的医疗救助标准从500—2000元提高到500—5000元。近年来，白银市总工会共筹集专项资金2754万余元，帮扶救助困难职工50001人：“金秋助学”连续三年实现对摸底对象资助的全覆盖；对困难职工档案管理的生活困难职工，白银市总工会开展送温暖活动，每年每人救助粮米油一份。推进再就业工程，白银市级县区帮扶中心均实现公共就业服务信息系统联网共享，免费为1029人提供了就业岗位，配合政府部门举办“民营企业招聘周”、“就业援助月”和“春风行动”，签订用工协议5600份，做大叫响工会帮扶工作品牌。

    突出 “常态性”，开展日常救助活动

    白银市总工会根据困难职工的实际需求，加大日常救助工作力度，及时、快捷、便利地向他们提供帮扶救助，实现帮扶救助活动常态化。2009年、2010年和2013年，白银市总工会筹集56万，开展了向环卫工人送防寒服行动，累计为1958名环卫工人送去了防寒服。白银市总工会还关心残疾人事业发展，开展“助残日活动”，先后为55名残疾人发放救助金2.5万元；同时，帮助县区总工会和企业工会开展“临时性、突发性”救助，向基层下拨帮扶专项资金。近年来，该市日常性帮扶救助达1546人，帮扶资金100万元。

    突出 “完整性”，开展互助保障活动

    白银市总工会把职工互助保障工作作为帮扶救助的“二次救助”，在宣传上着力、工作上给力、程序上聚力，互助保障覆盖面不断扩大，职工参保率不断提升，连续三年被中国职工保险互助会评为“职工互助保障工作先进单位”。白银市总工会把开展“赠保险”作为工会“两节”期间送温暖帮扶救助的主要形式，从帮扶救助专项资金中专门列支34万元，对白银公司、稀土公司和华鹭铝业等三户大型企业已纳入困难职工档案的在职职工，每人免费赠送一份住院医疗互助保障，累计人数达4860人。同时，白银市总工会积极动员企事业单位和广大职工最大限度地参加到职工互助保障工作中来。2013年，全市共有92个机关（事业）、企业单位共计10070人参加了互助保障计划，参保金额63.58万元，293名职工享受到了赔付待遇，获赔资金达31.6万元。（白家华 张平华）