中工网讯 年初以来，慈溪市宗汉街道总工会着眼大局，主动作为，紧紧抓住小微企业这一安全生产工作的薄弱环节，充分发挥村级联合工会涵盖广的组织优势，通过建立“三个机制”，有效推动了村级398家小微企业“安康杯”竞赛活动的蓬勃开展，为实现全街道安全生产状况根本好转、促进经济持续健康发展作出了积极贡献。

    建立“微培训”教育机制

    宗汉街道总工会以村（社区）为单位组织开展安全生产“微培训”活动，把培训从会议室搬到车间现场，邀请技术员、优秀职工用现场指导、现场演练的形式进行贴心培训，同时，邀请伤残职工以“血”的教训、事故还原、伤残图片展现等形式，对企业和职工进行安全警示教育。今年以来，各村（社区）联合工会已组织开展“微培训”活动56次，涉及职工3300余名，切实打消了企业主和职工对安全生产的侥幸心理。

    建立“红黄绿”提醒机制

    宗汉街道总工会专门制作“红黄绿”三种颜色的企业安全提示牌，张贴在村（社区）宣传栏，并对各村（社区）辖区内的企业进行分类贴牌公示，被贴红色的企业表示存在巨大安全隐患急需停工整改，被贴黄色的企业表示安全措施不到位需要整顿，被贴绿色的企业表示为安全生产达标企业。截止目前，共贴出红色提示牌15张、黄牌130张、绿牌253张。通过实行分类与排位的提醒形式，有效督促了有隐患的145家企业进行自觉整改。

    建立“零事故”监管机制

    宗汉街道总工会积极争取党政支持，把“安康杯”竞赛工作纳入街道办事处对各村（社区）的年度考核之中，在各村（社区）组建以联合工会主席为组长的“安康杯”竞赛活动检查小组，并聘请各行业骨干、技术员、一线职工为小组成员，定期开展活动，帮助企业查摆安全生产薄弱环节和突出问题，建立隐患排查整治等各项规章制度，今年以来共查处15家违规操作企业，并征集了安全生产合理化建议40余条。同时，还落实了专项经费，对年底“零事故”村（社区）进行奖励表彰。（陈迪）