今年以来，金坛市总工会紧紧围绕“融入中心，服务大局”的工作思路，创新职代会工作机制，不断完善职工代表大会工作方法，提升职代会工作水平。

　　一是转纸上谈兵为现场观摩。市总召开全市企业建立健全职工（会员）代表大会制度推进会, 组织各级工会主席现场观摩华兴电子有限公司五届二次职工（会员）代表大会全过程，以观摩学习的形式上，指导各单位、各地区的企业开展职代会工作。

　　二是转照本宣科为创新求实。市总在认真研究省总及常州市总下发的职代会选举办法等相关文件的基础上，结合金坛开展工会工作的实际，整合各类资源，编制《职代会制度工作手册》，明晰职代会工作中的重点难点，细化企事业工会召开职代会的操作流程。

　　三是转工会任务为共同目标。全市职代会工作目标和任务不局限于工会工作，而是将职代会制度建设纳入加强法治社会建设工程中。各基层单位将职代会制度建设纳入企业发展的长远规划和制度设计中稳步推进。

　　四是转内部循环为墙外开花。结合党的十八大有关社会主义民主政治建设的内容，以及《劳动合同法》、《江苏省企业民主管理条例》的贯彻实施，加大对于履行职代会民主程序的宣传力度，扩大职代会制度的社会影响。

　　五是转单兵突进为多维联动。明确职代会作为维权、程序、规则的结合体，坚持职代会制度与其他民主管理制度、形式，特别是与平等协商、集体合同制度以及与职工董监事制度等的结合，逐步建立完善民主管理制度体系。（沙一凡 记者站）