中工网讯 8月12日下午，深圳龙岗街道总工会按照街道党工委、办事处年度信访工作要求，部署了今年第三季度信访隐患排查工作，要求充分发挥工会组织四个“第一人”作用，进一步有效处理和化解信访维稳隐患和社会不稳定因素。

    积极履行“第一知情人”义务。各级工会组织在各自的职责范围内，与社会保险、医疗卫生、安全生产监督等相关单位部门主动积极地进行工作协调，对本辖区内企业劳动关系的现状进行全面了解和掌控，对当前和一定时期内可能存在和发生的有关协调劳动关系的热点、难点、重点问题进行预测、摸底、排查、建档和动态跟踪。

    及时、高效完成 “第一报告人”信息上报工作。要求各社区工会组织建立健全快速、高效、灵敏的应急信息系统，对本区域内重大突发事件、企业争议行动、重要劳动关系动态以及其它重要紧急情况，按照信息报送工作要求，及时、客观、真实地反映情况，确保信息渠道畅通。

    充分发挥“第一协调人”作用，维护职工合法权益。要求工会组织对本区域内企业发生的劳动争议、争议行动、紧急事件按照属地管理原则，在同级党、政领导下，配合政府有关部门和组织，积极主动地协同工作，维护劳动者正当权益，及时有效地消除劳资矛盾，平抑争端，为维护社会稳定。

    加大职工关爱工作力度，当好“第一帮扶人”。要求各级工会要以人为本，关爱员工，对已建立工会组织的企业中有生活困难的在职职工依据本制度规定提供帮助，扶危济困。帮扶工作要严格按照职工申请困难帮扶程序，严格审核，并建立和完善困难职工档案。

    龙岗街道总工会强调，各社区工联合会要坚持每月、每季度常态化开展信访矛盾纠纷排查活动，重点排查企业工人工资福利待遇、涉法涉诉、等民生信访热点，将排查出的隐患问题详细记录，积极协调，确保劳动关系和谐稳定；要求各单位统一思想，充分认识到工会组织在确保职工队伍稳定、构建和谐劳动关系工作中的重要性和必要性。

    龙岗街道总工会权益保障负责人表示，基层工会组织在排查信访隐患方面具有“第一知情人”优势，工会组织参与信访隐患排查工作为相关部门提供了力量支持。（蓝志伟）