根据辽宁省总工会的工会主席工作会议的安排和部署，鞍山市总工会统一思想，围绕重点工作形成合力，开展创新工作凸显特色，做到上下联动、协调一致，着力推进全市“六个专项行动”升级，推动全会工作开创新局面、取得新成绩。

    以职工素质建设工程的深入实施，全面参与和推动我市深化改革各项工作任务。

    一是要加强源头参与，团结职工拥护改革。要充分履行职工利益代表者维护者的职责，在推动改革的各个方面、各个领域政策制定和实施过程中，加强源头参与，充分表达职工群众利益，积极反映职工群众诉求，努力从源头和全过程维护、发展职工利益，使广大职工公平分享改革发展成果。二是要强化职工素质建设，动员职工参与改革。要加大职工职业技能培训力度，推动企业把技术培训与职工技能晋级、工资收入等联系起来，使职工能享受与自身能力和贡献相适应的报酬及待遇，努力培养造就一支知识型、技术型、创新型的高素质职工队伍。三是要创新开展建功立业活动，引领职工推动改革。要增强活动的针对性，把推动产业转型升级作为建功立业活动的着力点，着重在产业集聚区、各类经济园区等重点建设区域，开展以促进“五大产业”转型升级为目标内容的劳动竞赛。

    以“3+X”工作模式的全面推行，大力推动“六个专项行动”提质升级。

    一是要牢牢把握“3+X”工作模式的核心内容。要继续深入抓好日常建会工作，继续巩固扩大集体协商覆盖面，继续强力推动《鞍山市企业民主管理条例》的贯彻落实。二是要创新开展“3+X”工作模式的拓展性内容。要根据不同类型、不同规模、不同特点的企业，结合实际开展好服务帮扶、规范劳动用工、职工文化普及、劳动争议调解、劳动安全卫生、群众性经济技术工作等“X”这个拓展性内容。三是要建立健全“3+X”工作模式的有效载体。在形成年度“3+X”的工作内容和工作计划后，要及时向会员（代表）进行通报。在工作实施过程中，也要随时接受会员（代表）的日常监督。四是要着力完善“3+X”工作模式的保障措施。切实加强组织领导，抓好典型挖掘、培养、选树和宣传推广工作，加强财力保障，把工会经费用在开展重点工作和服务职工身上。

    以教育实践活动的扎实开展，全面提高工会领导机关作风和能力建设。

    一是要坚持问题导向，认真查找整改“四风”问题。对职工群众和基层工会反映的工会领导机关的“四风”问题，必须通过教育实践活动努力加以改进，并建立长效机制。二是坚持职工需求导向，增强工作针对性。要以不断满足职工群众的愿望和要求，作为工作的出发点和落脚点，让职工群众切实感受到党的群众路线教育实践活动带来的新成果，感受到工会组织和工会干部是职工群众可信赖的“职工之家”和“娘家人”。三是坚持作风能力建设导向，建立健全长效机制。要把群众路线教育实践活动的成果和整改措施，转化成工作制度、管理制度、考核制度等长效性制度，推动工会作风建设的常态化和长效化。