今年6月，全国职业教育工作会议在北京召开，北京汽车集团作为职业教育先进企业在会上作了典型发言。

　　那么，北汽集团工会在企业促进职业教育工作中，做了哪些，发挥了哪些作用？记者了解到，工会在技能大赛、职工创新工作室、学分银行、农民工大学生助推计划等方面推动职工岗位快速成才，让职工成为企业发展的主力军，为北汽集团实现大幅跨越奠定了有力的群众基础。今年7月，美国《财富》杂志“2014年世界500强企业”名单公布，北汽集团排名第248位，比去年提升88位。

　　职工职业技能大赛

　　快速提升职工操作技能

　　今年7月，北京市“职工技协杯”职业技能竞赛——发动机装调工北京现代赛区的比赛正式启动，100余名北京现代职工参赛。

　　“这次技能竞赛是取证工种，职工进入复赛和决赛后取得相应名次，可以获得中级工和高级工证书。”组织本次竞赛的北汽集团工会工作人员表示。

　　近年来，随着北汽集团的发展，职工也由几年前的五六万人扩张到目前的10.8万人。其中，大多数新增职工为一线生产职工。为了提升职工们的技能水平，北汽集团工会通过技能大赛让职工获取技能等级证书，从而提升职工队伍素质。

　　自2011年开始，北汽集团工会开始承办一些与汽车相关的技能大赛。其中，2011年获得技能大赛的冠军任立伟、张浩等已经成为公司的骨干力量，并着手带新入职职工培训。

　　记者了解到，2013年，在北汽集团工会承办的“北京市2013年职业技能大赛发动机装调工大赛”中，北汽集团参加职工人数达1260名，并包揽前三名，通过此次大赛共产生高级技师4名、技师6名、高级工65名。

　　“技能大赛是职工岗位快速成才的绿色通道，可以缩短职工获取高级工的时间。如果按照正常的时间来晋级，通过考试，要多花好几年。”北汽集团工会主席张辉说。

　　张辉告诉记者， 到今年3月，北汽集团10.8万名职工中有蓝领工人6.2万人，其中高级技师178人，技师970人，高级工7682人，中级工8860人，初级工以下44581人。

　　今年，北汽集团工会仍然将承办发动机装调工种等比赛。