服务点对点，“一个也不能少”

　　5月，福建省总工会组织“劳动美·两岸行”省劳模大型参访团，赴台湾参访活动。这是大陆省级工会首次大规模组织劳动模范赴台访问。

　　来自全省各行各业的150名劳模先后到台北、桃园、新竹、台中等地参观考察，领略了台湾经济社会状况、企业管理以及劳工风采，两岸职工就职业培训、劳动技能提高等问题进行了热烈的座谈讨论。

　　省劳模林青青接到邀请函时，直呼“意外”。让劳模、特别是一线劳模走出车间、走出企业，走进海峡彼岸，不仅仅是交流技术，更是拓展视野。

　　劳模是改革开放的建设者，也应当是社会发展的见证者。在福建省发展的每一个节点，工会都安排劳模参与其中。

　　“早上逛过福州的三坊七巷，中午就能在南昌滕王阁下吹风。”这种以前想都不敢想的事情，在向莆铁路开通的第一时间实现了——去年9月26日，劳模们坐上了首发动车。看着窗外满山青翠，劳模们纷纷用手机、相机记录美景。今年50岁的全国劳模、新店无公害蔬菜基地种养专业户侯秀英说：“坐上第一趟向莆铁路动车去南昌，我们见证了历史的时刻！”

　　2013年重阳节，省人大常委会副主任、省总工会主席张广敏专程登门看望93岁高龄的全国劳模詹宝珠。詹宝珠翻出相册，回忆起60年前被评为全国劳模、受到周恩来总理接见时的情景，异常激动。詹宝珠“感谢工会几十年来，始终关心、关照老劳模”。张广敏说：“劳模一生温暖他人，工会要让劳模感受一生温暖。”而他当选省总工会主席后的第一项活动，就是驱车千里到闽西老区看望劳模，并要求工会干部，任何时候都不能忘记劳模，要让劳模天天受尊重！

　　“关爱劳模一个都不能少”是福建省总工会的承诺。为了这个承诺，一个多层次、全方位、广覆盖的劳模关爱体系正在形成。

　　——健全了劳模定点联系机制。建立劳模网站，制作福建省劳模证，开展春节、五一节、重阳节等劳模定期走访慰问活动，及时为劳模提供服务；

　　——拓展了劳模学习交流机制。举办劳模读书班，对在职的劳模进行轮训。举办女劳模、农业劳模、技术劳模培训班，对劳模进行差异化培训，鼓励劳模坚持学习，永做时代领跑者；

　　——建立了劳模生活保障机制。在省政府与省总工会联席会上提出了提高退休省级以上劳模荣誉津贴。修改完善《福建省省级劳模管理办法》，进一步落实劳模待遇政策；

　　——规范了劳模服务管理机制。推动退休劳模医疗补助待遇落实工作，对省级以上退休劳模住院医疗费用和门诊（特殊病种）大额医疗费用个人负担部分予以80%的补助；

　　——落实了劳模疗休养机制。今年组织了13期省部级以上劳模500人参加疗休养活动，切实维护劳模的休息权与健康权；

　　——完善了劳模特困帮扶机制。重点加大对患大病、重病住院等医疗支出较大以及突发困难的劳模的关心帮扶力度，做到一般困难单位帮，特殊困难政府帮，突发困难及时帮。

　　今年，省总工会机关大楼专门腾出一层楼，建立“福建省劳模服务中心”，这里将为劳模提供学习、交流、休闲、娱乐一站式服务。国庆期间服务中心将开张，届时“与共和国共成长”劳模百人百像展将在这里举行。

　　（中工网特约记者 丁文清 中工网记者 吴铎思 中工网通讯员 陈樱）