中工网讯 甘肃白银市总工会把工资集体协商作为维权的核心内容，健全协商制度，深化协商内容，建好协商队伍，力求横向拓“类”扩“面”，纵向提“质”增“效”，有力维护职工经济利益权益。

    白银市总工会把3—4月作为动员部署和启动协商的关键阶段强力推进， 3月初，白银市总了启动全市工资集体协商“百日行动”暨集中要约行动，上下联动，全面铺开；该市1393个企业工会， 1212个签订了工资专项集体合同，建制率达到87%.同时，白银市总工会还把9——10月份定为普遍开展评估检查的重要时段，进行重点部署，力求一年一度的协商工作有始有终，善做善成。

    白银市总工会在开展工资集体协商工作指导中突出差异化，因地制宜、因企施策，确定不同目标，做好分类指导。对基础条件好的行业、区域和百人以上企业，指导他们在工资集体协商“达标”上下工夫；对一些小行业和百人以下企业，重点抓好建制率。指导经济效益好的企业，重点协商建立职工工资正常增长机制，确保工资增幅在15%以上；生产经营困难的企业，重点协商建立工资支付保障机制。指导基层工会根据行业特点提高协商内容的针对性，较好地维护了职工经济利益权益。

    白银市总工会还开展创建工资集体协商示范点活动，纵向从市、县区到乡镇（街道）都培养不同类型的示范点，横向从行业、区域到企业都有过得硬的示范点，已创建各级示范点29个，其中区域性（行业性）示范点4个，总结带有普遍性、规律性的经验做法加以推广，发挥示范带动作用。（白家华）