8月14日，江干区总工会调研组一行前往凯旋街道，就如何做好新形势下街道工会工作开展专题调研。今年以来，区总工会开展群众路线教育实践活动的契机，以“下基层、接地气、办实事”活动为载体，围绕全区工作大局，紧盯职工群众反映的突出问题，研究确定四大类重点调研课题，注重到困难大、矛盾多、发展慢、基础薄弱、工作推不开的地方和企业扎实开展调查研究，并坚持研做结合，及时把调研成果转化为推动工会工作再上台阶的有效措施。

    “现在区总工会文件少了、下基层多了，会议少了、调查研究多了，检查评比少了、办实事多了。”基层工会干部和职工普遍这样反映。年初以来，区总工会领导和机关干部全员分四组走访镇、街道总工会和基层企业，了解职工思想动态和生产生活情况，指导和调研重点、难点工作，推动解决基层工会特别是非公企业工会发挥作用难、维护职工权益难、开展工资集体协商难等突出问题。目前，已完成做好新形势下工会工作、党建带工建、加强基层工会建设、发挥工会组织作用等多项调研课题任务，调研产生的对策措施，已在实践中得到运用和落实。

    为切实打通帮扶困难职工“最后一公里”，区总工会通过调研并结合江干实际，按照“会、站、家”一体化工作思路，逐步建立健全职工服务中心，向全体职工提供普惠制、全方位的服务。目前，已建立了覆盖全区、横向到边、纵向到底的区、镇(街道)、社区和企业困难职工帮扶中心(站、点)163个，将帮扶触角深扎基层一线，把工会组织的关爱送到困难职工心坎上。

    为切实增强基层工会工作活力，今年，区总工会经费支出预算的80%以上用于支持基层工会，继续充实基层工作力量，在已招聘镇街道专项工会工作者的基础上，进一步加大力度，聘用社工为兼职工会工作者，有效解决基层工会“人少事多”的突出问题。坚持开展“三带一指导”(带教材、带教员、带资金，指导基层工会工作)巡回培训工作机制，举办各类培训班20多期，培训2000多名工会干部，切实提高基层工会干部队伍素质。与此同时，广泛征求各方面意见建议，《江干区小三级工会创建优秀职工之家活动三年规划》将在年内制定出台，预算三年内，全区各镇、街道、系统和直属工会的创建率将达100%。（王琼）