广州市总工会女工部相关负责人近日在接受羊城晚报采访时对“产假延长至3年”的新闻作出回应。该负责人认为，“建议延长产假至3年”的说法并不符合国情。“目前我们产假时间是符合国情的。”该负责人表示。目前我国劳动力处于供大于求的状态，女工就业容易遭遇性别歧视，尤其是放开“单独二孩”政策后，女工求职受歧视的可能性更加大，目前基层工会已经接到了这种类型的投诉。

　　针对女性休产假期间的工资问题，该负责人表示，事实上，“国家规定的产假是带薪休假，休完产假后，经单位同意，女职工还可以申请哺乳假至孩子一周岁，哺乳假是按基本工资的75%计算。”但该负责人也坦言，这只是理想状态，“因为企业老板没有几个愿意自己的员工休那么长时间的假。”

　　目前广州市绝大多数企业都是严格按照国家规定的产假时间，让女职工休产假。如果有企业员工未能享受法定的产假，或是在怀孕期间被调任至身体无法胜任的岗位，甚至是被辞退，都可以找工会维权。（丰西西）