今年7月7日，刚刚结束高考的堰桥街道困难职工子弟蔡城栋在宝盛阀业公司正式实习当起了装配工。今年以来，在无锡惠山区委、区政府的大力支持和全区社会各界的热情关注下，一场声势浩大的为寒门学子圆梦活动——“关爱o圆梦”工程正在惠山大地蓬勃展开。截至目前，惠山区报名学生有738个，已有126家企业提供438个岗位，有385名贫困职工子女参加了有偿实习。

    用爱心牵手希望

    从今年6月底到7月初，洛社镇总工会办公室的电话总是响个不停，来电大多是咨询或报名参加“关爱o圆梦”工程暑期社会实践的学生或家长。而直接来镇总工会现场咨询的家长和学生更是络绎不绝，每天一上班，镇总工会工作人员小孙和一名镇志愿者便忙得不可开交。仅6月30日至7月2日的短短三天，洛社镇总工会“关爱o圆梦”社会实践活动的234个暑期工岗位就被“一抢而空”。

    “关爱o圆梦”工程是以洛社镇总工会开展的“牵手希望”社会实践活动为基础，经过完善在全区推广的助学活动。2013年初，洛社镇总工会为增强扶贫助学实效，率先创新助学形式，开展了“牵手希望”社会实践活动，使“金秋助学”活动从单一的“助学”向“助能、助业、助志”延伸和深化，此项活动无疑是工会扶贫帮困助学形式的一次创新和突破。如果说“金秋助学”是为贫困职工子女就学解了燃眉之急，那么“牵手希望”社会实践活动则不仅为贫困职工子女完成学业助一臂之力，也通过学生在企业的技能实习，增强了今后的就业本领，甚至为贫困职工家庭尽快脱贫致富助一臂之力。

    此项活动的开展并非一帆风顺的。在刚开展这项活动时，洛社镇总工会做了大量工作。有的企业在听了工会的意图后，一拍即合，表示愿意合作，提供实习岗位。但也有一些企业是给工会“卖个面子”才勉强答应的。还有不少企业一开始并不愿意，理由很简单——学生年纪太轻，也没有工作经验，而且寒假不到一个月，暑假也不到两个月，工作时间太短，学生进企业工作，都有一个熟悉过程，不少岗位还需要培训，而等他们能独立工作了，他们就要走了，企业觉得有些得不偿失。也有些用人单位担心这些孩子吃不了苦，怕干不了几天就走人，耽误了真正的招工时间。还有企业担心万一发生工伤之类事件，企业的损失就更大了。为此，洛社镇总工会不厌其烦，多次上门和企业面对面商谈，同时，为了使活动让更多的企业乐意接受并积极参与，洛社镇总工会觉得应该站在企业的角度，设身处地地替企业考虑，消除企业的后顾之忧。他们通过组织困难职工子女寒假勤工俭学对活动可行性作了试点，对项目运行成本进行了反复测算，申报项目后抓住社会实践基地招募这个关键点，倾情撰写招募公告，争取群团部门的通力合作，并随时启动第二套、第三套方案，来突破工作中的难点。同时听取31家爱心企业的意见，对活动作了进一步规范：一是参加实习的学生需上交一份实习承诺书；二是企业和学生签订实习协议，经双方共同协商，明确甲、乙双方的权利和义务；三是经和保险公司联系，购买有11项内容的雇主责任保险，最高保险额度达40万元。

    “您的一个岗位”牵手“家庭的一份希望。用岗位见证爱心，用爱心牵手希望！”这是“牵手希望”社会实践基地招募公告的宣传语。去年3月份，洛社镇总工会向全镇企业发出了“牵手希望”社会实践基地的招募公告，镇团委也同时在青商会中、镇妇联在女企业家中发出了招募公告，很快招募到31家企业为首批社会实践基地，这批企业共提供出211个爱心岗位。