中工网讯 工资集体协商制度是切实维护职工收入分配权益的有效途径。8月19日，郑州市人大常委会副主任、总工会主席张学军到新密调研工资集体协商进展情况。

    郑州市总工会的统计显示，截至目前，郑州市已建立企业工资集体协商制度、签订工资集体合同的企业达62997家。但在该市工资集体协商制度覆盖面扩大的同时，仍存在一些问题，包括：集体合同签订的质量不高，签订的程序还不够完善，集体合同在实际履行过程中存在一些困难等。

    张学军表示，工会代表职工向企业方发出工资集体协商要约，是工会主动作为、表达职工利益诉求的法律手段。推进集体协商和集体合同工作，要重点协商企业或行业的劳动定额、工价，要确保企业劳动定额应当使本单位同岗位90%以上劳动者在法定工作时间内能够完成；要通过协商确定职工年度工资水平、年度工资调整办法和年度工资总收入，坚持凡提供正常劳动的职工工资都应得到增长；要通过工资协商，建立健全更符合本企业、本区域、本行业实际的最低工资保障制度和最低工资标准，真正为职工提供托底性的保护。

    （王红）