8月上旬的一个上午，江苏省灌南县经济园区内的美善电子公司工会活动室内气氛热烈，在县企业工资集体协商领导小组代表的见证下，该公司职工代表就今年初工资集体协商合同执行等情况发表意见。

　　“公司工资集体协商会后，公司又出台新的产品质量标准，导致加工的难度加大，计件工资涨幅显得较低。”职工代表孙浩说道。此言一出，与会职工代表纷纷附和。

　　“大家提出的问题是事实，县企业工资集体协商领导小组已经向企业反馈了职工代表的意见，现在就是想在现场听听大家的具体要求。”公司负责人张成明的一句话，让现场的职工代表们安静下来。

　　24名职工代表就工资增幅现场展开了热切讨论。统一意见后，他们委托工资集体协商谈判员李宝金向公司负责人提出了要求：“按照年初确定的工资增幅11%的标准，考虑到产品质量标准的提升，加工难度的加大，工作量增加在1%以上，因此建议从本月起，职工的工资增幅在年初的基础上增长12.5%。”

　　“今年以来，公司的产品凭借质量过硬赢得国际知名电子商的青睐，职工的贡献功不可没。对职工代表的这个要求，我个人表态答应，但是还要上董事会讨论，争取本月工资就能执行。”张成明表态后，现场响起一阵热烈的掌声。

　　灌南县总工会负责人告诉记者，从7月初以来，灌南县企业工资集体协商领导小组根据县人大代表的建议，精心开展集体协商回头看活动，广泛收集职工对年初工资集体协商履约情况的意见和要求，并采取年度二次工资集体协商、约谈企业负责人督促兑现工资协商合同等措施，巩固工资集体协商成果，切实维护职工利益。截至目前，该县8家企业已开展年度二次工资集体协商，职工工资在年初集体协商的基础上微涨1%～1.8%，累计惠及职工1200多人。此外，县总督促4家企业及时履行年初职工工资集体协商合同，累计惠及职工460多人。（中工网记者 王伟 中工网通讯员 陈勤）