中工网讯 山东省乐陵市总工会本着让工会真实发挥作用的建会原则，促使建会落到实处，努力达到建一个规范一个“活”一个。该市总工会对此大胆创新、积极探索，推出“三个着力”激活乡镇总工会活力。

    着力于“带”，加强对乡镇总工会工作的指导。乐陵市总工会指导乡镇总工会树立服务全镇积极建设大局，定期召开乡镇政府与工会联席会议等制度，充分发挥作为党联系群众的纽带作用。同时，乐陵市总加强了对乡镇总工会的业务指导，以创建劳动关系和谐企业为总抓手，服务企业发展、保障职工权益，同时加强与企业、职工的互动，真正成为党政认可、企业需要、职工依靠的有为工会。

    着力于“建”，加强乡镇总工会标准化建设。一是在经济发达镇按工会联合制和代表制的组织制度，设立乡镇总工会,在会员发展、工会组建、经费收缴、维权等方面履行地方工会职责。二是在经济欠发达乡镇设立乡镇工会联合会,代行地方工会和基层工会的双重职责，重点在会员发展、工会组建和外出务工农民工维权等方面协助乐陵市总工会开展有关工作。三是在乡镇党委和上级工会的领导下，切实推进工会进社区、进工业园工作，建立健全乡镇总工会组织网络。四是完善乡镇总工会干部管理体制，乡镇总工会主席必须由同级党委副职领导担任，并努力健全工会干部协管机制，加强工会干部的交流、提拔和任用。

    着力于“帮”，使乡镇总工会逐步“城市化”。一是“以大带小，以强扶弱”，联合有实力的大企业帮扶乡镇小企业。如乐陵市总工会协调华乐集团带动寨头堡乡一些小帆布企业成立乡镇联合会，统一原料进口、中间加工、产品销售等环节，节省了成本、增加了效益，使小企业逐步向大企业迈进，使大企业逐步向大产业迈进。二是指导乡镇总工会成立农民工培训基地，针对乡镇一级农民工富余的实际情况，为本土企业培训技能人才。如黄夹镇刘胡社区与本地企业联合建立农民工培训基地，解决了当地企业招工用工难的大问题，又减少了人员流动，增加了财政收入，收到了很好的效果。三是聘请有经验的工会老干部指导乡镇总工会工作，使乡镇总工会工作少走弯路，更快的建立起适合自身特色的工作机制。（张辉）