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平湖工会职业教育让员工人生出彩
//www.workercn.cn2014-08-27 08:19:11来源: 浙江工人日报
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  一期接一期的培训课,一次又一次的技能赛,不断的学历教育……近年来,平湖市总工会职工学校积极回应职工对自身素质提升的需求和期望,努力拓展职业教育的“最后一公里”,依托工会教育培训资源,让许许多多员工的人生出现华彩。

  培训+竞赛+鉴定

  为鼓励员工相互学习和交流,激励员工积极研究业务,并培养和发现优秀人才,平湖市总工会职工学校把培训教育课搬进企业、生产车间和社区,进行“点餐式、交流式、模拟式、实操式”授课。

  平湖市当湖街道永丰新村妇女张红英前些年一直在外地打工,自从参加了平湖市总工会职工学校孕育师(月嫂)免费培训,拿到证书后,她很快就找到了新工作,而且,工资比以前在服装厂上班还高。她说:“拿到证书后,我打工的‘身价’就不一样了。”

  近年来,平湖数千名职工通过培训“菜单”,选择了自己的“充电”项目。不久前,来自日本电产芝浦(浙江)有限公司的张秋燕等37名平湖经济技术开发区部分企业的员工,参加了由市总工会职工学校组织的“叉车”职业技能培训及鉴定考试,顺利拿到了相应的专业证书,成了有一技之长的人。

  与此同时,平湖已连续举办10年的全市职工职业技能大赛,让一线员工受益匪浅。10年来,平湖参加技能培训、岗位练兵、技能比武、技能竞赛的职工达25万人次。通过培训、竞赛产生市级技能之星55名、市级技能操作能手241名、高级工140名,使一大批优秀高技能人才脱颖而出。

  平湖探索建立技能带头人和名师带徒机制,到目前,已开展四届职工技能带头人评聘工作,全市共评聘技能带头人38名;“一带一”、“一帮一”名师带徒结对职工6250人。

  据统计,仅2013年,平湖市总工会职工学校共开办面向一线职工、农村劳动力转移人口等各类技能培训班300余期,全年培养高技能人才4643人,其中,新技师399人;有12621名农民拿到了国家职业(技能)资格证书,其中85%以上的员工因此晋级提高了工资。

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  委托+订单+直培

  工会充分发挥桥梁纽带作用,鼓励各类职业技术学校按照“依托产业办专业、办好专业兴产业”的办学思路,与用工企业签订“委托式”、“订单式”、“直培式”培训协议,形成培训、就业、输出“一条龙”机制,实现资源共享和合作双赢。

  职工学校与企业合作办班。职工学校先后与茉织华、晨光电缆企业共同创办“茉织华服装班”、“晨光电缆班”。多年来共培养和安置初、中级蓝领人才1540多名。

  浙江德亚重型机械股份有限公司员工钟云法告诉笔者说,他十分感谢平湖市总工会职工学校,让他从一名不起眼的普通员工,却在去年全国职工职业技能大赛上摘取了“全国技术能手”的称号,破格晋升高级技师,成为企业焊接领域的技能带头人。在此之后,钟云法还参加了其他比赛,奖杯和荣誉接踵而至。

  目前,平湖市总工会职校已与平湖艾来依、日本电产(新宝)有限公司、浙江鑫达建设、平湖兴隆钢结构、长虹大药房、平湖大润发等20余家单位建立了“校企合作、送教上门”的机制,为企业提供了集管理、生产、业余爱好等种类的课程,包括计算机、电子电工、电焊、会计、仓库管理、服装箱包、纸业、童车业、家政服务业等20余个订单专业,并形成长期合作关系,深受企业的好评。去年培训职工17万人次。

  与此同时,工会鼓励各行各业职工参加学历教育,通过学历教育提升职工素质和加快技能人才培养。2004年来,市职业中专、市技校、市总工会职工学校与浙江电大、郑州大学、嘉兴学院等大专院校联合开办电大、函授专业120多期次,学历教育毕业生6546人。

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  投入+鼓励+表彰

  近年来,平湖市命名了一批培训基地,目前,全市共建各类培训基地20个,每年培训技术人员和一般职工10600人次,并在学校的牵线搭桥下,创建技术工人学习实践基地。许多企业与清华、北大、上海交大建立学习实践基地,或邀请上海科技大学、清华、北大硕(博)士研究生到企业传授新知识、新技术。2004年以来,已有5100多位技术人员接受培训。该市还在全市创建大师创新工作室,引导职工争当知识型、技能型、创新型人才,激发职工的创新活力和创造潜能。

  平湖奇乐食品模具有限公司32岁的孙海说,他中专毕业就进厂,先是在公司各种劳动竞赛中过关斩将,后又在市总工会组织举办的平湖市第八届职工职业(数控机床)技能大赛中一举夺得状元,由初级工破格提拔为高级技师,而这一晋升之路,“如果按正常程序走,起码要耗时好几年”。

  “我们这些打工的也能获得全国‘五一’劳动奖章,这在以前简直无法想象。”刘建英曾获得过省、嘉兴市和平湖市的职业技能竞赛奖,2012年又被授予全国“五一”劳动奖章荣誉称号,对此,她十分感慨。近几年来,平湖每年投入1000多万元培训教育专项资金,用于职工职业教育,凡经过职业培训,获得职业技能鉴定中心专业考试的初级证书的职工,每人还会获得500元补贴,获高级证书的补贴1200元,极大地提高了职工继续教育的积极性。(通讯员 徐志良)


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