中工网讯 “班组强则企业强，要把班组建设作为强基础、提效益、促和谐的重要工作来抓。”在部署下半年工作会议上，深圳市龙岗区平湖街道总工会负责人这样强调。“班组是企业的细胞，我们要发挥工会的积极性，充分调动起班组求创新、求效益的主动性，将班组建设作为反映工会工作水平的重要载体，推动我街道班组建设由粗放型向精细化转变。”

    一直以来，该街道工会对企业班组建设大多采取送培训、开讲座等形式，以提升素质为主要内容，班组建设沉闷、乏味，千篇一律，对于提升班组干事创业的积极性没有显著效果。今年，平湖街道总工会采取评选“班组管理之星”的方式，通过公开比赛、专家点评、现场评选，从中选出突出产业工人特色、展现平湖职工风采的“班组之星”，既能表彰先进，又起示范作用，很好地带动了其他企业的班组建设热情。

    在今年的“班组管理之星”评选活动中，金进科技（深圳）有限公司注塑部的段增建班组脱颖而出。作为班组长，段增建在企业已工作了八个年头，拥有丰富的一线管理及工作经验，在他嘴边经常念叨的一句话就是：“精益求精，在平凡的岗位创造不平凡的价值。”经过我们的深入了解，段增建与他的班组在技术创新上面肯下功夫，有股钻研难题的狠劲头。有次公司接到一款订单，由于生产工艺复杂，员工在生产过程容易烫伤手臂，产品生产出来还需人工披锋，按传统方法生产该产品效率低、成本高，有安全隐患。为了克服难题，他们班组在生产过程中日以继夜的分析产品特征，研究改善方案，经过一周时间的日夜奋战，他们通过花费不到2000元的维修费和改造费，使该产品实现了全自动生产，消除了安全隐患，年度节约原料1500kg，产品各项性能都通过了客户的验收标准，直接为公司节约成本近30万元。他们的创新故事，在评选大赛上感染了在场的很多企业负责人，从中也让企业负责人深深体会到班组建设的重要性。

    活跃在平湖街道数百家企业中的上千支班组队伍，他们凝聚着平湖街道的20余万职工。加强班组建设，作为强基础的一项重要工作，平湖街道总工会将通过开展公开评选、读书自学、技术比武、师徒结对等活动，突出示范带动作用，打造一支支多能、团结、高效的“班组之星”，让他们活跃在创新一线，为推动平湖社会经济建设发挥积极作用。（刘锋）