中工网讯 一家拥有上千名职工的企业，如何全面及时地了解员工动态，同时也让员工了解企业，增加双方的互动交流，是不少企业工会面临的一大课题。近日，记者在采访宁波成路纸品制造有限公司时，该公司工会主席江明中欣喜地告诉记者，自去年11月微信推广以来，现在已经有近600名员工加入了这个平台，利用微信这个平台，可以发布企业新闻，员工也会将个人问题、建议等发上来，形成了良好的互动关系。

    据悉，成路纸品上千名员工中，80后、90后占了绝大多数。“事实上，年轻员工很在意企业是否关心他们，能否倾听他们的想法，当然也关心企业发展好不好，所以我们便想到了当下流行的微信。”江明中说，从去年11月份开始，人力资源部的工作人员就发布了服务号。

    起初，为了吸引职工参与，微信管理员费劲心思，推出了抽奖活动、观影优惠等，随着成员的慢慢扩大，该微信群的影响力和号召力也在不断扩大，从而带动更多的职工参与活动。

    负责微信管理的人力资源部工作人员介绍说，最初的设想是方便第一时间了解员工思想、实时互动。

    “微信使用很方便，大家都在用，我们用微信群公布公司动态、企业文化、温馨提示等内容，进一步发挥其服务作用。”管理员说道，“我们还在职工关心的热点难点问题上，及时答复，进行互动，达到促和谐的作用，提供多元化的服务。

    不久前，昵称为“清平果”的员工曾在微信里，抱怨食堂饭菜菜色过于单一，后勤部了解后，很快采取了行动，饭菜花色增加了。渐渐地，成路纸品的微信公众平台还发挥了其他作用。前阵子，工作人员在微信上发布了关于外来员工子女读书报名的一些注意事项，引起大家关注。安徽来的职工张姐说：“平时工作忙，一不留神就错过了孩子报名，通过微信，我可以提前做好报名资料的准备。”江明中表示，如今借助微信快速发送文字、图片、多人语音对话的功能，将触角延伸至每位职工，成为了工会工作不可或缺的一个互动平台。今后成路纸品微信还将进一步增加功能，将其打造成丰富员工生活，宣传企业文化的阵地。