今年全省工会系统开展“三服务”活动以来，紫阳县总工会以创新求突破，以实干求作为，把茶事劳动竞赛、社区工会建设、职工维权帮扶等作为实践载体，多项措施抓落实，取得了实实在在的效果。

　　围绕全县创建“全国富硒茶产业知名品牌示范区”这一契机，通过深入开展“创优质量、创高效益、创新技术、创低能耗”、“我为节能减排作贡献”、“金点子”合理化建议和“种茶、采茶、制茶、营销能手、明星企业”等技能竞赛活动，共吸引20多家规模以上企业、近万名职工积极参与，表彰采茶、种茶、制茶和营销能手1570个，授予26家单位“明星企业”和“标杆企业”称号。县总筹集资金，采取“集中镇上、覆盖村上、围绕企业”的方式推进，共举办各类培训班200多期，培训各类技术骨干1万多人次。组织开展国家（初）中级茶艺师、红茶加工技能培训，已有590名农民工通过工会资助，获得职业资格证书和等级证书。

　　结合“中国民间艺术之乡”和“民歌之乡”两块金字招牌，在开展“两个普遍”和“服务基层”工作中，针对群众文化特点和需求，因势利导、积极拓展工会组建思路，创新建会方式，从本县民间艺术团队众

　　多的实际情况出发，组建成立了“紫阳县民间艺术协会社区工会联合会”，为该县群众艺术团体搭建了广阔的舞台，丰富了职工群众文化生活。同时，积极组织民间艺术团队参加县内举办的各种文体活动，推荐、支持他们参加全国、省、市活动，宣传推介紫阳特色文化。民间社区工会不仅在近年来县内举办的系列文化活动中成了文艺表演的主角，而且还在国际国内大赛中屡获大奖。今年6月，老来俏表演队、阳光合唱团、俏姑子民歌演唱队在第十三届全国中老年艺术节和第九届“激情梦想·魅力草原”艺术大赛上取得了“一金两银”佳绩。

　　践行党的群众路线教育实践活动，在扎实做好以生活、医疗、就业等方面的全方位帮扶，努力打造“送清凉”、“送温暖”、“金秋助学”、“爱心助学”、女职工“关爱行动”等活动品牌的同时，深入基层充分听取广大职工群众的心愿和呼声，积极回应和解决职工群众的殷切期盼。无偿为社区工会提供活动场所，统一为他们制定了各项工作制度，全面承担活动室的费用开支。大力支持各民间艺术团队外出演出，想法设法帮他们解决经费不足问题。（本报记者杨志勇通讯员钟昇）