中工网讯 吉林省敦化林业有限公司工会以强化班组执行力为重点，积极开展创建学习型、安全型、服务型、节约型、和谐型“五型”班组活动，切实发挥班组在企业转型发展中的基础性作用。

　　他们以“创建学习型班组、争做知识型职工”活动为载体，建立健全学习制度与激励机制；广泛开展岗位练兵和技术比武活动，提高岗位竞争能力和职工操作技能。他们从设备、制度等方面为职工创造安全条件，加强班组基层建设，不断强化班组执行力、学习力和战斗力；切实加强安全风险管理，提高应急反应和处理能力；开展全员安全教育培训，提高安全操作技能和安全意识，实现安全生产。通过规范的服务、合理的流程、创新的活动，努力使基层班组建设成为推动林业企业经营生产和技改建设的“阳光班组”。培育全员节约和成本领先意识；努力推进班组核算体系建设，积极开展合理化建议、修旧利废、节约降耗竞赛活动。坚持以人为本，努力形成职工关系和谐、工作协调、互助互爱的良好氛围。

　　通过富有成效地开展“五型”班组创建活动，30多名干部职工受到国家、省、州相关部门表彰奖励。6名职工获技术职称。（燕 红）