中工网讯 近日，深圳市人大常委会副主任、市总工会主席高振怀在龙岗调研时，对工会干部提出：“要将工会工作当做一份事业来做，这项事业在我们整个中国特色社会主义事业建设中存在着很大的上升空间。”“我要求大家有激情，我们的团队都大有可为。”这个要求对我们工会干部队伍自身建设具有导向性意义。

    在日常工作中，基层工会干部纪律观念不强、业务水平不高、工作热情不够等等情况比较常见，由于对待工会工作不够热情、没有担当，直接影响到了工会社会认可度的提高，制约了工会工作的发展。为此，为全面培养工会干部的“事业心”，增强他们的担当意识，平湖街道总工会坚持循序渐进，采取作风培养、考核评比、职业引导“三步走”，培养工会干部事业激情，提升责任意识。

    结合深入开展党的群众路线教育实践活动，平湖街道总工会采取每月例会、集中培训等方式，对各级工会干部开展作风建设，淬炼务实品质。尤其是对社会化工会副主席、工会社工加强教育培训，提升业务水平，改变他们在工作中拈轻怕重、在得失上斤斤计较、在问题上推脱逃避等等现象，从工会组织建设、职工权益维护、工会文体活动、职工素质培训等具体工作入手，培养工会干部的责任意识和担当意识，树立起良好的精神风貌，投入更多热情、激情，将工会工作向“精细化”、“一站式”服务迈进。

    在开展作风建设的同时，平湖街道总工会还从考核评比入手，提高工会干部对待工会工作的责任意识，在工会组织建设方面，平湖街道总工会建立工会组建、职工入会两个指标考核任务，推动工会组建“全覆盖”；在开展工资集体协商方面，平湖街道总工会通过对12个社区核发任务指标，规定完成时间，很好地加强了该项工作的执行力；在职工权益维护方面，平湖街道总工会下发了工会组织“三级”预警及调处机制奖励办法，对立足一线、主动介入职工维权、及时调处劳资纠纷的工会干部进行物质奖励，调动起他们参与维权工作的积极性，逐步培养起他们爱岗敬业的奉献精神。

    通过作风培养、考核评比，平湖街道总工会还将职业化理念引入到工会工作中，引导各级工会干部，尤其是专职、专业的社会化工会干部，要树立起职业化概念，对待工会工作有职业化的思维与远见，改变骑驴找马的思想，将工会工作看待成一份职业、一份前程进行呵护。各级工会干部要脚踏实地，精细工作，努力培养自己有勇于担当的事业精神，有担当能力的专业素质，更好地服务于工会工作需要。    （刘锋）