相城北桥工会劳动法律监督员培训

    中工网讯 近日，江苏省苏州市相城区总工会在北桥街道工会拉开了该区工会劳动法律监督员轮训帷幕，来自4个镇4个街道2个经济开发区的区域工会劳动法律监督员和部分企事业单位的基层工会劳动法律监督员共120多人参加首期培训。课程设置为劳动保障监察、劳动争议调处、劳动案件审理、职工法律援助，分别由相城区劳动监察大队队长徐汉群、苏州市人社局调解仲裁管理处处长王国中、相城区人民法院民庭庭长王三男、相城区总工会签约律师事务所智融律所律师张纬主讲。苏州市总工会派员参加首期培训动员，向参训人员赠阅《劳动者权益手册》、《法律援助联系卡》等普法资料300余份。

    从6月10日到9月20日，相城区总工会组织开展了劳动关系矛盾纠纷和突出信访问题排查化解专项行动，排查化解劳动关系矛盾纠纷110起，及时发现和妥善处置集体劳动争议15起。专项行动结束后，相城区总工会领导班子及时总结经验查找不足，针对有的工会劳动法律监督员不敢监督、不会监督、不及时报告情况等现象，决定年内对所辖各级工会劳动法律监督员进行一次轮训，提高工会监督能力，依法维护劳动权益，促进企业健康发展。

    相城区总工会主席李志远表示，工会劳动法律监督内容广泛，包括平等就业、劳动合同管理、平等协商和集体合同、工资支付和福利待遇、工作时间和休息休假、安全生产和职业危害防护、社会保险、女职工和未成年工以及残疾职工特殊权益保护、职业教育培训、劳动规章制度、基层民主管理、劳务派遣。掌握相关法律知识和业务技能，是工会劳动法律监督员履行监督职责的前提和基础。为了提升工会排查化解劳动关系矛盾纠纷能力，相城区总工会对该区工会劳动法律监督员分期分批轮训，计划在新年元旦之前培训1500人，构建工会劳动法律监督的信息网络，形成劳动关系矛盾纠纷和突出信访问题排查化解的长效机制。（杜登高）