中工网讯（记者 王丹）2013年8月，吉林省工会第十三次代表大会上提出了重要的战略举措和发展目标，即以构建和谐劳动关系为主线，全面深入实施“五项行动”，全力打造“五型工会”，充分发挥工会组织在全面深化改革、推动科学发展、实现稳中求进中的积极作用。

　　“五项行动”实施一年来，基础工作扎实，重点工作抓出亮点、抓出实效；工会组织执行力提高，干部精神面貌呈现出新气象；工会服务全省工作大局、服务科学发展、服务职工群众的能力和水平显著增强。

　　“五项行动”，即围绕推进全省经济发展，促进民生改善和职工队伍素质提升开展的助推民营行动、构建和谐行动、倾情帮扶行动、提升素质行动、固本强基行动；“五型工会”，即努力把各级工会组织建设成学习型、服务型、创新型、开放型、实力型工会。“五项行动”以团结带领全省广大职工为实现中华民族伟大复兴的中国梦为主题，以构建和谐劳动关系为主线，涵盖了工会工作全部内容，成为打造吉林工会特色品牌的重要载体。

　　如今，对照推进“五项行动”目标任务分解表，真抓实干，查缺补漏成了我省各级工会干部必做的重要功课。

　　作为东北老工业基地的吉林省，民营经济发展较为滞后，省委、省政府把“突出发展民营经济”摆上重要位置。省总工会紧跟省委、省政府步伐，迅速提出大力实施“助推民营行动”。通过融资服务、安排贴息等，鼓励职工创业；在非公有制企业比较集中的产业集群、工业园区中，围绕调整结构、转变增长方式、提升职工队伍素质，广泛开展经济技术创新活动，进一步推动劳动竞赛向非公企业、新兴产业和现代服务业拓展；依托各级劳动模范中的著名企业家和能工巧匠，对民营企业经营者和职工进行培训，提高民营企业职工整体素质；大力开展和推广劳模工作室创建工作，为劳模和职工群众搭建一个锐意创新、攻坚克难的平台……仅去年全省职工提合理化建议16.5万项，创造价值10.8亿元，小改、小革、修旧利废5.4万项，创造价值19.1亿元。

　　在省总保障部部长孙晓峰的案头，一份“倾情帮扶行动”任务分解表摆在显眼位置，目标任务量化为4大方面、13项具体工作，清晰明朗。“虽然很累，但累得有结果，累得值！”孙晓峰面带微笑。

　　截至目前，全省已建立9个市州和长白山保护开发区，60个县区、3159个企业、1936个乡镇（社区）的职工帮扶服务中心站（点），上半年全省各级工会帮扶（服务）中心共筹集发放救助资金4465万元，帮扶困难职工8万余人次；从7月中旬至9月初，全省工会助学活动共筹集助学资金3739.77万元，较去年提高三个百分点，资助困难职工和困难农民工子女31411人，助学力度和规模创历年新高；通过典型带动、助推民营、贴息援助、网上培训和“会校企”联合培训等形式，重点帮扶创业带头人，帮扶民营小微企业，突出抓好中级职业培训和为企业招聘就业订单式、定向式培训。

　　“构建和谐行动”切实维护和发展职工合法权益，截至去年底，全省基层单位建立4251家诉求中心，1122个诉求站（点），全年共受理职工诉求3502件，办结3096件，涉及职工12071人，很好地发挥了预防化解劳资矛盾的作用。

　　“提升素质行动”教育引导职工积极支持改革、参与改革、推进改革，全面推进知识型、技能型和创新型职工队伍建设；“固本强基行动”建立了一支作风过硬的工会干部队伍，努力赢得职工群众的真心拥护和支持。

　　随着“五项行动”的稳健升级，全省工会组织将更具活力，维护职工权益更有力度，服务职工更有成效，工会组织会更有凝聚力和向心力。