新航集团拥有员工近万名，是中国航空工业机载设备重点企业。集团工会深入开展“安康杯”竞赛活动，保障职工安全健康，促进集团科学发展，集团已连续5年荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位称号。

　　新航集团“安康杯”竞赛活动领导小组组长由董事长、总经理担任，各单位成立由行政一把手担任组长的竞赛领导活动小组。集团制定安全生产管理制度32个，安全生产操作规程60多项。技安环保组织建全，集团设立技安环保部，各子公司设立技安环保处，有专职干部35人、兼职技安员196人。续签《新航集团集体合同》，完善劳动保护制度。安全检查制度健全，职工日查、班组周查、基层单位月查、集团每季或重大节日组织有关安全管理人员进行大检查，有事故隐患限期整改。尤其是组织职工代表进行不定期检查，发现问题及时整改。职工培训制度健全，如新航班组长学校对班组长培训的重要课程就是“班组安全建设”，同时对新进厂的职工进行安全生产教育，特殊工种的上岗证两年一复核，有尘、毒单位的职工一年一次健康体检等。加大投入不断改善工作环境。仅2012年安全生产投入就达500多万元。集团领导与各基层公司领导、技安部门与技安员全面签订了安全生产责任书。集团建立特殊岗位职业卫生健康档案，每两年免费为每位员工进行健康体检。开展“安全生产征文”和“安全在我心中”演讲比赛等系列活动。目前，又开展四项活动：一是搭乘“创先争优”平台，着力提升工会绩效。二是推进创建“六型”班组活动，把“安全”作为“六型”班组达标验收的重要考核条件，实行一票否决。三是推进6S达标，提升安全管理水平。四是拓展职工代表巡视范围，深化“安康杯”竞赛活动。集团工会组织职工代表进行专项巡视，采用两级职工代表巡视相结合的方法，对职工危害作业点监控、生产现场有否安全隐患、职工安全操作技能等规定巡视的内容以书面形式上报集团工会。集团工会将巡视发现的新问题以书面形式上报新航集团领导和各公司主要领导，同时责成有关部门限期整改。截至目前，各级职工代表安全专项巡视21次，整改项目257项。（章晓峰 陈傲黎）