转化方式强化服务机制创新

　　丹凤县总工会着眼解决服务职工群众“最后一公里”问题，要求全体工会干部走出机关，开门服务、上门服务，面对面，实打实地方便职工，服务职工。工会组织下基层开展“五送”（春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖、平时送保险）活动，今年“春风行动”累计提供就业岗位270多个，吸引到会应聘人员2000余人，达成就业意向170人；送“清凉”4场慰问职工300余人；“金秋助学”91人18.2万元；大病救助11人2.2万元，免费送保险264份1.5万元。同时县工会将职工互助保障工作作为为职工服务的品牌工程来抓，将互助保障工作与构建和谐劳动关系、困难帮扶等紧密结合，不断拓宽覆盖面，争创互助保障工作模范县。截至目前，全县已有129个单位4645名职工参加了互助保障计划，参保金额达38.7919万元，受益职工达到190人次，理赔金额达到34.342万元，工会会员从中得到了实惠，打心眼里拥护和支持，从而提升了工会组织知名度。

　　他们在劳模等先进团体中开展“我是劳模亮品牌、引领社会做奉献”的“献爱心、创大业、做贡献”活动，充分利用劳模等“先进”的引领作用，支持贫困山区办学、困难群体渡过难关，带领更多的人群开展服务。在劳模协会设立了困难救助基金。“六一”前夕，总工会与劳模协会深入边远山区3所小学开展献爱心等服务活动，帮助外出务工的人员子女上学，为22名孤、残儿童每人送去助学慰问金500元，为3所小学赠送教师办公桌椅23套，为武关镇中心小学和幼儿园捐赠了价值4.6万余元的儿童桌椅、被褥、学习用具及洗衣机、消毒柜等生活用品。进一步彰显了劳模无私奉献精神，扩大了服务影响力。

　　县总工会还制定出台了《丹凤县工会代表联系工作制度》，在全县161名工会代表中拓展为职工服务的领域和渠道，赋予代表们反映职工困难信息和参与职工服务的权利和义务，有效拓展了工会服务参与面和影响力，促进了服务长效化、常态化发展。（杨威）