本报讯　今年以来，潍坊市奎文区总工会高度重视职工文化建设，以“六个平台”建设为繁荣职工文化的重要窗口，积极满足职工多元化需求，切实维护职工精神文化权益。

　　打造思想平台，建先进型职工文化。以推荐评选各级劳动模范、工人先锋号、劳动奖状（章）为载体，发掘树立表彰9个先进典型集体和个人，以榜样的力量倡导勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动；深化“情系鸢都 牵手奎文”职工志愿服务品牌，先后开展“温馨助力、服务艺考生”、“学雷锋”志愿服务道德实践广场活动和志愿者为养老服务中心送温暖等多项志愿服务活动，有力提升了职工文明素质。

　　打造学习平台，建素质型职工文化。积极实施职工素质提升工程，将潍坊商业学校和国际中医针灸推拿学校设为职工培训基地，推出14个与日常生活息息相关的培训项目，帮助职工以技能提升实现就业创业；举办“梦的家园”职工主题演讲比赛，引导职工学习掌握“中国梦”的深刻内涵，汇聚职工文化正能量。

　　打造成长平台，建发展型职工文化。积极开展就业援助大集系列活动，先后组织312家企业在辖区各个街道、潍坊职业学院、临朐、日照等地招工，提供工作岗位6308个，带动职工就业2000多人；以奎文区“金牌职工”评选为契机，广泛组织职工职业技能大赛，比赛项目达涵盖全区纺织、机械、金融等10个行业，参赛职工累计1万余人次，有力推动了职工技能提升和企业发展进步。

　　打造健康平台，建阳光型职工文化。组织全区180余名劳模进行免费健康体检，激发了广大职工学先进、争先进的工作热情；深入开展全民健身运动，先后组织全区职工春季长跑比赛和全民健身跳绳、踢毽子比赛，进一步树立健康生活、快乐工作的理念；关心关爱女职工健康，先后举办女职工保健知识讲座和“美丽健康 创新创业”专题讲座。

　　打造安全平台，建和谐型职工文化。围绕“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”主线，全力开展春季安全生产大检查活动，开展“地毯式摸排”，排查隐患103处、整改隐患79处；开展“安康杯”竞赛，组织职工提“金点子”合理化建议356条，企业采纳271条；先后举办全区消防安全培训专题班和开展消防演练活动。

　　打造助困平台，建温暖型职工文化。开展春节、端午节、中秋节“送温暖”活动，走访慰问困难职工、劳模187人；开展为环卫职工“送清洁”和为一线工人“送清凉”活动，走访慰问职工2400余人；积极开展“帮扶送教育”和“金秋助学”活动，资助困难学生35人；开展工会会员优惠活动，确定27家单位为首批“奎文区工会会员优惠定点单位”，为全区6万余名工会会员谋求实惠。（李颂颂）