李灿阳（左）接受采访。

　　四川长江液压件有限责任公司铸造分公司的制芯车间进门第一个工作台，就是长液公司铸造分公司工会主席、生产班组长李灿阳的。在简陋的工作台前，他有力地捧起桐油砂，砸入模具，塞紧，用钢尺刮去多余的砂，将两瓣模具阖起，操起手边的木条，“当当当”敲紧木质模具，再一翻过来，就将做好的砂胎从模具中倒出。据说，最多的一天他能做500多个坭芯。

　　鼎鼎有名的劳模是干出来的

　　李灿阳，包括以他名字命名的“劳模李灿阳工作室”在长液公司都鼎鼎有名。2009年，该班组被四川省总工会授予“工人先锋号” ，被长液公司授予“安全生产示范班组”等荣誉称号。他本人也连续八届被公司评为劳动模范；2009年，获“泸州市劳动模范”称号；2010年，荣获“四川省劳动模范”称号。

　　兵头将尾和工会工作样样出色

　　手工制芯组作为长液公司班组建设的试点班组，李灿阳带领班组人员共同学习，制定了《手工制芯操作六种能力》:“能正确熟练掌握手工制芯操作技术和使用各种制芯工装样板。能看懂制芯工艺卡和一般铸造工艺图。能严格按制芯工艺规程、作业指导书进行生产作业。能正确分析和处理本工种发生的质量问题。能不断学习和接受新技术、新工艺。能爱岗敬业，遵章守纪，具有良好的职业道德和团队合作精神”。在李灿阳的带领下，班组建设工作搞得有声有色，成为铸造公司班组建设的标杆。他坚持每日的班前会，抓好质量与5S自查工作，及时向大家反馈存在的问题并及时解决，其班组建设、质量管理、5S工作得到分公司领导及员工的好评。铸造分公司的经理夸奖说：“产品的品质和数量是衡量一个工人的主线，李灿阳是干得最多、最好的。多年来，他在工作岗位上起到了模范带头作用。”

　　无论生产工作多么繁忙，对于分公司工会工作李灿阳却从不放松。为抓好分公司工会工作，作为分公司工会主席的李灿阳还制定并实施了“七到家制度”：职工家庭有困难解决到家，职工遇到天灾人祸送温暖到家，职工被评为先进模范通知到家，职工有缺点错误帮助到家，职工有生老病死慰问到家，职工有喜事祝贺到家，职工家庭发送矛盾纠纷调解到家。“七到家制度”的实施，为职工真正排忧解难，增强了分公司对职工的凝聚力和向心力，同时也增强了职工的工作积极性和战斗力，为分公司生产经营工作的顺利完成夯实了基础。（龚飞 文/图）