中工网讯 （通讯员 贺光明 记者 王槐艾）昨天上午，扬州市总工会召开党的群众路线教育实践活动总结大会，对市总开展的教育实践活动进行总结，对新形势下推进作风建设、落实从严治党要求进行部署。扬州市总工会党组书记、副主席李明安作总结讲话。

　　据悉，经过半年多来的教育实践活动，该市总机关能力作风建设取得成效，建立会议活动预报备案制度，进一步加强会议（活动）管理，能合并召开的会议一律合并，能不发的文件一律不发。自活动开展以来，以市总工会名义下发的文件和召开会议分别减少了15%和25%。而为职工办实事的项目明显增加。今年以来，举办12个市级和30个县级工种技能竞赛，全市职工30万人次参加培训，5万人次参加练兵，5千人次参加比武。新发展职工医疗互助会会员11250人，补助患病住院职工1982人次，发放补助款247万元。发放市直建档并发证186户特困职工每户每年3200元，年增加400元/户。为下岗、失业职工和农民工开展免费技能培训4399人次，为困难职工、零就业家庭、农民工等举办专场劳务洽谈会39场，帮助3328人实现了就业再就业。同时，改进调研方式，严控经费开支，压缩公务接待等费用，全年节约经费21.3万元。

　　扬州市总还进一步完善内部管理制度和工作机制。过去市总领导不参加机关考勤，自7月份起，领导同机关干部一样，参加考勤、签到。对上下班无故迟到早退、随意离岗，上班期间干与工作无关的人和事，发现一起通报一起。拟定了民主评议市总机关各部室、产业工会办法，在市总全委会上对市总机关部室进行民主评议，参加评议范围为市总两委委员，在产业所属基层工会主席会议上对市总产业工会进行民主评议，均采用无计名投票方式进行，评议结果作为考核机关部室和产业工会的重要依据。修订实施了《市总工会机关公务用车及驾驶员管理暂行规定》和《扬州市总工会返聘人员管理办法》，进一步规范内部管理。建立合理化建议采纳制度，定期研究市总机关人员提出的合理化建议，长效化推进。