中工网讯 今年以来，山东德州乐陵市总工会积极强化工资集体协商服务体系建设，着力提升工资集体协商服务软实力。

    乐陵市总工会从社会各界从事劳动关系领域工作的工会工作者、企业管理工作者中聘用兼职集体协商指导员，建立由6人组成的兼职集体协商指导员队伍，并通过政策理论培训、工作经验交流等多种形式，提高协商指导员工作能力和专业素养。

    乐陵市总工会还建立管理制度、完善工作机制，定期对集体协商指导员进行工作考核和业绩评估，对工作业绩突出的指导员进行表彰奖励。

    开展工资协商工作中，乐陵各级工会积极争取同级党政领导、人大、政协以及社会各界的关心和支持，努力创造条件，逐步规范，及时研究解决工资协商指导员工作中的困难和问题，不断增强工资协商指导员工作的实效性，提升工资集体协商服务能力。（边绎）