编者按

　　省工会十二大提出了“凝心聚力抓大事、抓善事、抓要事、抓有影响的事”，大力推进服务职工普惠化、项目化、实体化、社会化的总体要求；省总工会十二届二次全委会提出了进一步推动工会服务职工工作创新发展的目标任务。省总正在组织开展全省工会“一会一品”服务职工创新项目展评活动，引导各级工会结合实际，大力实施“一会一品”服务职工创新项目计划，因地制宜推出具有本地特色的服务职工项目。即日起，本报开设专栏，从全省挖掘一些由我省各级工会主导的服务职工创新项目，进行全方位的报道。

　　“看！我现在恢复得多好。多亏去年工会及时借给我3万元钱，成功进行手术，挽回了我的生命。” 石家庄炼化分公司污水处理厂环保装置操作工杜健，经过一年的治疗恢复，9月份重新回到工作岗位。去年10月，杜健串亲回家的路上发生车祸，头部撞伤，昏迷不醒，急需做开颅手术，但必须先垫付3万元医药费。无计可施，杜健的爱人求助于企业。经企业开会讨论决定，工会先为其垫付医药费3万元，保证顺利进行手术，渡过难关。随后，工会各级领导又多次去医院看望，并送上3000元的慰问金和1万元的“一日捐”救助金。

　　“杜健不属于工伤，工会能借给其3万元钱应急，算是开了先河，这得益于工会设立的‘帮困救助专项资金’帮扶范围不断扩大。1998年，公司成立帮扶救助管理委员会，由工会主席担任主任，副主席任副主任。2009年，工会又提出‘有困难找工会’，始终坚持‘真困难，真帮助’，创特色品牌，把帮扶救助工作推向了一个新阶段。由一桶油一袋米的单层面向主体化、多元化迈进，变‘年终关怀’为‘终年关怀’，得到广大职工的信赖。”该公司工会副主席靳景雷介绍说，工会制定了《石家庄炼化分公司帮扶救助实施管理细则》，设立“帮困救助专项资金”，明确了帮困救助的岗位责任和救助流程，并随时帮助解决职工在工作中遇到的实际困难。帮扶制度历经4次修订后，救助范围不断扩大，救助项目越来越多，救助金额不断提升，努力达到对困难职工帮扶的全覆盖。

　　2012年7月13日，电仪作业部的职工黄建勇在北京出差培训期间突发脑溢血，在课堂发病后昏迷不醒。工会主席、副主席、分会主席奔赴北京，及时协调医院各方力量全力抢救，并积极做好家属安抚工作。在黄建勇处于危险期的前7天时间里，分会主席李善发寸步不离，及时了解病情状况，协调北京各大医院心脑系统的专家进行多次会诊，并先后派出7名管理人员，每人一周轮流在北京不间断陪护，并雇两名护工进行24小时护理。现在，黄建勇已转至石家庄进行康复性训练治疗。“只要他打电话说要去医院治疗，工会就派车接送。为缓解其家庭经济负担，分会还为其爱人找了一份工作。”李善发说。

　　帮扶救助管理委员会的建立，为困难职工解决了日常生活、家庭经济、子女入学、突发事件应急等困难，发挥了小额、即时、快速的帮扶效能。近3年来，共为特困、困难职工及其子女、退休职工、社区居民发放救助金150余万元，“金秋助学”帮扶20余人次。（本报记者高超）