中工网讯 近日，深圳工会第六次代表大会隆重召开，在大会上，深圳市总工会旗帜鲜明地提出了未来五年的工作目标，坚定不移推进“两会一区”建设，即建设有用工会、实力工会，办好源头治理劳动纠纷试验区，争当促进劳动关系公平正义与社会和谐稳定的先锋组织。平湖街道总工会经选举代表参加大会，深刻领会到大会精神，迅速将大会精神传达到各社区、企业工会，努力建设“两会一区”， 向维权型、服务型、创新型工会积极转变。

    建设“两会一区”，最重要的就是突出维护职工合法权益，通过工会维权，扩大工会影响，树立工会威信，为进一步做好工会其他各项工作奠定基础。维护职工合法权益，重点就是维护好职工的就业、收入分配、社会保障、职业健康和职业安全、职业技能和素质提升等权益，使广大职工群众体面劳动和有尊严地生活。在这方面，平湖街道总工会创新建立起来的工会组织三级预警及调处机制，立足于企业一线，对劳资纠纷进行及时发现、及时跟进、及时调处，很好地体现出了工会作为。

    随着广大职工的维权意识的觉醒，以及自身法律知识的提高，职工朋友对工会维护权益的需求越来越多。平湖街道总工会结合自身实际，深化劳动关系源头治理，通过工会“三级”预警和调处机制，今年来及时跟进处理12宗红色、5宗黄色、32宗蓝色劳资纠纷。利用工资支付月报及时掌握职工工资支付情况，跟进处理了31家企业拖欠工资行为。在社区、企业、工业园区张贴欠薪举报宣传海报500余份，调动社会各界参与欠薪举报的积极性与热情度，对欠薪行为零容忍。同时借助省总工会搭建的面向职工群众的在线互动平台，为8名通过“工人在线”反映诉求的职工顺利解决了工资拖欠问题，得到了职工好评。推行劳动诉求月报制度，组织各社区社会化工会副主席、工会社工、兼职工会组织员参与劳资纠纷调解，今年来各级工会共独立协调劳资纠纷120宗，涉及人数175人，参与劳动等部门协调处理劳资纠纷252宗，涉及人数2508人，很好地维护了职工权益，促进了劳动和谐。

    在建设“两会一区”进程中，平湖街道总工会还将从工作细化、服务精度着手，树立工会品牌，通过打造社区、企业“职工之家”，以此为平台做实基层工会工作，突出维护职工权益、服务职工需求，全面推动工会工作上台阶、出水平。（刘锋）