中工网讯 （记者 胡 艺）近日，全国总工会印发《关于2014年度全国省级工会经审工作规范化建设考核结果的通报》，省总连续14年荣获全国省级工会经审工作特等奖。

　　近年来，省总经审工作紧紧围绕工会工作大局，按照全总经审会的要求，注重审计范围、方法和深化监督方面的创新，抓住重点、突破难点，在规范化建设、制度建设、实务审计等方面取得了新进展。截至2014年，全省18个省辖市工会经审工作已连续4年全部达到了A级水平，部分省产业工会、省总直属基层工会也迈入了先进行列。2010年以来，有90个县级工会分别获得了全省县级工会标兵单位、优秀单位，覆盖面占到全省县级工会的57%。按照省总经审会出台的全省三年培训规划，已培训各级经审干部500多人次，对获得全省标兵单位的45个县级工会配备了台式电脑等办公设施。

　　我省工会各项审计工作成效显著。几年来，省总经审会将帮扶资金审计确定为一项制度，全省18个省辖市工会的帮扶资金每年必须进行审计，审计覆盖面达到了100%，迄今已连续开展了6年，初步形成了对帮扶资金的长效监督机制。各级工会加强横向联合，拓展审计渠道，目前已有郑州、焦作、平顶山、三门峡、济源、驻马店等多个市的总工会与当地财政、审计、税务稽查、工商等部门建立了联合审计制度。仅2013年，全省各级工会共对1027个基层工会开展了经费计拨审计，查出漏欠、漏拨工会经费2160万元，补缴入库1318万元，入库率61%。省总经审会还在每年下审市级工会时，随机抽审其所属的一家县（市、区）工会。截至目前，已对58个县级工会的财务收支情况进行了审计，占到全省县级工会的1/3，有效促进了县级工会监督制约机制的完善和财务管理水平的提高。