今年以来，围绕“建设服务经济发展好、协调劳动关系好、保障职工权益好、发展职工文化好、建设工会组织好”这“五好”工会示范标准，宁波各级工会坚持全面深化建功建业、维权维稳、关心关爱、文化文明和基层基础“五大主题行动”，在多个领域打造出服务企业、服务职工的“拳头产品”，在创建“示范工会”的道路上走得愈加稳健。省总工会党组书记、常务副主席戴震华日前在宁波调研时，对宁波基层工会的建设和作用发挥给予充分肯定。

　　服务发展扛起新旗帜，职工参与热情更高

　　余姚华盈制衣有限公司一线值缸操作员余万付的“电脑中控设定洗布洗缸时间节约水资源法”，将手动的洗布洗缸操作时间改为电脑中控程序来设定时间，使每染一吨布节水10吨，按日产量40吨计，每天可节水400吨，被评为宁波市“五水共治”合理化建议“十佳金点子”之一。

　　今年，以“五水共治”为载体的职工建功立业活动在宁波有效开展，宁波市总工会除下发金点子征集令外，还实现全市县级以上143项“五水共治”建设项目全部纳入重点工程立功竞赛，参与职工超100万。并开展工人先锋号“认领水源保护点”专项行动，全市工人先锋号班组认领河道200余条。水温勘测、供水管道、气象预警等多工种技能大赛的举办，为宁波市培养了一批五水共治的技术性职工人才，他们也成为技术服务进企业，助推五水共治专项行动的主力军。

　　职工维权筑起新堡垒，“娘家人”的腰板更硬

　　9月下旬，宁波市首份、也是全省首份的地级市行业工资集体协议在宁波市机动车维修行业中正式产生。根据协议，该行业3万余名职工按所在地区、不同工种，岗位最低工资标准从1660元至4400元不等。据宁波市总工会相关负责人介绍，相对于企业工资集体协商，行业工资集体协商无论在协商层次、覆盖范围、减少社会成本、提升协议质量等方面都有着独特优势，因此是当前宁波市开展工资集体协商的重点和努力方向。

　　今年5月，《宁波市企业工资集体协商条例》正式实施。在10月举行的全国工会集体协商工作会议上，市总工会、江北洪塘街道刀片行业分别作为地级市和行业先进集体受到表彰。截至9月底，全市共有88个行业签订工资集体协议，覆盖企业6855家，惠及职工超18万人。

　　另一方面，工会法律援助、劳动争议仲裁和工伤救助这三条“绿色通道”在今年相继开通，有效确立了工会法律援助的司法地位，提升了职工维权案件的审理实效，职工群众的生命健康安全得到进一步保障。

　　工会组建迎来新突破，职工找“家”更方便

　　在博洋控股、太平鸟集团、天下商邦等30余家涉足电子商务的企业代表见证下，宁波首家电子商务行业工会联合会于9月底在海曙成立。目前，该行业工会联合会吸纳了成员企业34家。“全区电子商务行业覆盖率达70%。”海曙区总工会相关负责人说，“提升区域性、行业性工会的规范化建设是下一步工作重点，电商行业前景优渥，行业工会的服务也势必迅速到位。”

　　今年，宁波着眼新兴产业的快速发展，在抓好传统产业、规模企业建会的基础上，重点对文创产业、电子商务、服务外包等新兴产业开展集中建会行动。截至目前，全市城市综合体(商圈)建会53家，覆盖企业6000多家；组建快递企业工会129家、劳务派遣公司工会107家，203家保洁企业实现建会全覆盖，全市又有1.5万名环卫工人有了为他们遮风挡雨的“娘家”。

　　在基层职工“娘家”的建设上，宁波坚持以点带面，创树了多个具有引领推广价值的品牌项目，如余姚市总工会的会员入会仪式增强会员意识、鄞州区总工会的企业约谈制度、奉化市总工会的“链式帮带”办法等等，都为全面深化基层工会建设积累了成功经验。（记者 王海霞 通讯员 赵清）