安阳市首届职工技能集中大赛

安钢集团公司召开集体合同协商会议

　　构建和谐劳动关系呈现新格局

　　各级工会在劳动关系和谐企业创建工作中稳步推进，促进了职工权益实现、企业发展和社会稳定。以构建和谐劳动关系为主线，以全面规范工资集体协商制度为主要抓手，加强厂务公开民主管理及劳动争议调解组织建设，突出维权、维护、参与、创新职能，为促进社会和谐稳定作出了应有贡献。持续推进和谐创建，维护职工权益，在认真推行劳动关系和谐企业创建工作的基础上，积极开展劳动关系和谐企业调研检查，每年对获得市级以上表彰的“模范劳动关系和谐企业”进行复查。五年来，全市共有20家企业和工业园区被表彰为全国、省级模范劳动关系和谐企业和园区。坚持把工资集体协商工作作为工会“维权一号工程”，不断健全协商机制，落实考核方案。目前，全市工资集体协商建制企业已达7636家，工资集体协商覆盖职工61.7万人；工资集体协商工作纳入政府责任考核体系，实行目标管理；建立健全了工资集体协商工作台账。经过不懈努力，该市工资集体协商工作连续三年被省总工会表彰为优等，处于全省先进行列。为促进企业民主建设，保障员工合法权益，推进党风廉政建设，促进企业健康发展，积极推行厂务公开民主管理。目前，全市已有7240家企事业单位实行厂务公开。各级工会不断完善调解援助，促进普法宣传，积极协助各级党委、政府排查劳动争议隐患，努力把劳动纠纷解决在基层，化解在萌芽状态。健全工会法律援助制度，积极开展法律援助维权服务工作，完善协调劳动关系三方机制建设。五年来，各级工会法律援助部门先后为职工、农民工追讨工资1754多万元。