10月中旬的一天，记者来到位于陕西省镇安县总工会百步之遥的陕西天坤实业集团有限公司，在该集团大会议室里，由县委党校一位讲师正在为该集团员工讲解社会主义核心价值观，员工们边听边记，会场相当安静。天坤集团工会联合会主席詹志宽告诉记者，他们非常重视员工的日常培训和教育，并将此作为提升职工素质的一个重要渠道。

　　詹志宽告诉记者，像这样把职工集中起来搞培训，一个月有时会有几次。像10月底他们还有安全生产、质量保障和法制教育，都有计划，邀请有专业的培训老师。不仅培训抓得实，该集团工会对于困难职工的帮扶更是让人感动。集团下属的建筑公司有一名员工，因公去世后，他的孩子由集团公司一直抚养到大学毕业。而对于工伤的职工，由工会出面，帮扶慰问，并落实工伤待遇。而像职工的五险一金，也都全员缴纳，集团公司工会还年年进行工资集体协商，为职工涨工资。“企业真心待职工，职工也就能安心在咱这工作，一心扑在企业发展上。”詹志宽如是说。

　　和记者一同赶到天坤集团的镇安县总工会经审委主任李锋称，天坤集团工会建设，是该县基层工会组织建设的一个典范。也是该县在“三服务”活动中表现比较突出的一个基层工会。在该集团记者获悉，1000多名职工中已经有工会会员600多名，集团公司工会联合会下面又有7个基层工会。在外人看来，非公企业工会都是“花架子”。其实不然，天坤集团工会不但有工会的组织机构，而且给职工办了好多实事。在该集团，职工活动室、党员活动室、乒乓球馆等一应俱全。在天坤集团物业公司，正在一旁干活的刘师傅告诉记者，他原来是县上一家集团企业的职工，失业后到了物业公司，现在工资收入有保障，企业待职工很好，她笑着告诉记者：“我肯定是一辈子干下去了。”

　　不光在天坤集团，在镇安县工业园区，记者也深切地感受到，由于工会组织的真情服务，企业的发展得到了很好促进。而且，在县总工会的协助下，园区及时成立了工联会，争取县委按照副科级建制配备了专职工会主席。这样一来，园区的基层组织自上而下纷纷建立起来，由工联会牵头组织园区企业建会。实现了园区建设、企业组建和工会组建双同步。园区工会联合会主席胡时珍说，在这里，工会组织服务企业发展的作用得到了较好的发挥。在劳动技能提升、农民工角色转换、职工文化建设等方面做了大量的工作，赢得了重视和支持。胡时珍称，目前园区的17家企业，已经成立了12个工会。光有组织还不行，他们将工会的办公场所、职工活动场所列入企业建设整体规划，一并建设，一并落实。真正做到了党建带工建、党工共建。

　　在该园区，记者看到干净整洁的园区道路，整体划一的厂房。尤其是在县总工会的协调下，在岩湾现代农业示范园建设中建设了职工文化活动场所，争取公租房建设园区职工之家。几名职工正在羽毛球馆打球，他们欢快的声音不时在馆内回荡。

　　镇安县总工会主席秦高晋称，今年以来，全县深化党建带工建活动，由企业党支部牵头组建工会，在天坤实业集团、龙鼎集团企业建会中，所属的11家企业一次性实现集中规范建会。抽调总工会职工组成建会指导组，划片包干，夯实责任，指导职工25人以上的非公企业组建工会。发挥私营企业协会的牵头作用，将职工数较少的企业以行业、地域组建联合工会，把工会、协会工作结合起来同谋划，使得工会活动在小微企业也能得以正常开展。以村工会为依托，把职工25人以下的企业交由所在村工会组建和管理，县总工会给以经费补助，提高了建会覆盖率。注重数据库建设，做到组建一家，录入一家，数据库企业建会率实现100%。并使得非公企业工会不但建起来，更要转起来。全县一类工会达到286家，星级示范样板工会50家，省级标准化示范乡镇工会3家，基层工会活力显著提升。

　　入驻工业园区的盛华茶业公司工会马主席乐呵呵地告诉记者，在他们公司，由工会出面的活动每月基本都要搞一次，技能比武，茶艺展示，工会活动的开展等，增强了企业凝聚力，职工干劲越来越大，企业也步入良性发展的轨道。（本报记者　兰增干）