立足“三变”，直选效果明显

    为充分发挥工会组织在构建和谐劳动关系中的重要作用，让选举程序更阳光、更民主，按照“全面覆盖、面上展开、深化创新、稳步推进”的工作要求，武城县总工会在该县80%以上的非公企业推行了工会主席直选。他们实践中变“老板定”为“职工选”，变“走形式”为“真民主”，变“为老板”为“帮职工”，极大地增强了基层工会活力，深受职工群众欢迎。

    直选过程中，武城县总工会严格做到在工会委员、特别是工会主席候选人推荐不定调子，不定框框，不搞任何形式的老板意图，由职工自由、自愿推荐，投票阶段，更是充分发扬民主，每位职工代表独立自主投票，每位会员代表都直接履行自己拥有的选举权。

    通过开展这项工作，有效地克服了基层工会主席由于角色冲突，“不作为”、“慢作为”等现象，真正使这些工会主席当官为民做主，敢于和善于替职工说话办事，基层工会的号召力、凝聚力、向心力明显增强。不少职工高兴地说，主席直选以后，咱工会真的姓“工”了。（祁春梅  潘明家）