中工网讯 近阶段，江苏省淮安市清浦区总工会，在该区各乡镇、街道、园区等单位，征集各单位本年度的工资集体协商典型案例。负责工会的专兼职工作者，每人至少上报一篇。

    这次征集典型案例，乡镇、园区主要以企业为主，街道以区域为主，住建局以行业为主。字数不少于1200-1500个字。案例要有企业概况、协商准备、协商效果、协商启示等过程，并且语言简练、数据准确、说理透彻协商效果明显等。

    从这次征集收到的典型案例来看，各单位负责工会的人员，都能找出本单位今年工资集体协商的较为典型单位，如清安街道富春社区、城南乡车源电力设备有限公司、和平镇冷冻加工厂、住建局建筑行业工会等，他们深入这些单位，解剖“麻雀”，在协商准备、主体、程序、效果、合同履行及职工满意度等方面，看有哪些好的做法，并总结出经验。

    从这次征集收到的典型案例来看，清浦区工资集体协商取得效果明显。在征集的案例中，富春花园社区工会联合会，将辖区内的小企业、个体工商户（有雇工）近30个单位，按餐饮、服装鞋帽诊所（药店）、物管等行业进行划分，协商各行业最低工资标准等。清浦建筑行业工会，破解农民工工资难题时，在政府相关部门支持下，工资协商中，当企业不能及时定额付给农民工发工资时，就在企业施工前交付的工程保证金中支付。确保农民工的血汗钱。东源电力设备企业，在工资协商中，职工平均工资在3800元以上，并缴纳五险一金，执行年休假。如职工自购车辆，企业每年补助5000元油费，保证在企业发展的同时，职工的生活水平也得到相应的提高。

    工资集体协商典型案例征集后，清浦区总工会将进行评选，在年终给予表彰，以此来推动该区企业工资集体协商工作向更高层次推进。（杨春梅、毕正洲）