中工网讯 自2013年以来，深圳市龙岗区平湖街道总工会大力开展基层工会规范化建设，以“九有、五懂、一上墙”为标准，做实基层基础，让基层工会面貌焕然一新。尤其是通过工会牌匾“一上墙”，主动“亮牌子”，在职工中间亮出工会身份，理直气壮为职工谋取福利、维护权益，实实在在践行“有困难找工会”。

    在辅城坳社区华丰隆玩具（深圳）有限公司，凡新入厂的职工，在接受企业开展的职培训的时候，必上的一堂课就是工会知识讲座，由企业工会委员或主席为职工们现场讲授《工会法》、《劳动合同法》等基本知识，以及企业工会日常开展的一些工作，发动新入职的职工积极加入工会组织。华丰隆工会还在企业搬迁、空间有限的基础上，拿出专门房间作为工会活动室，并在活动室门口挂有醒目的工会委员会牌匾，方便职工有困难找工会。如宿舍没有热水、建议工会开展活动、工作受委屈寻求帮助等等，都可以直接与工会主席热线联系，通过最方便快捷的方式得以迅速解决。女职工小张就说道：以前在老厂区，有一天晚上我们下晚班回宿舍，发现宿舍没热水了，于是就抱着试试看的态度，给工会主席打了电话，我们李主席二话不说，就连夜找来水电工检修，发现是整栋宿舍的热水器坏了后，第二天一早就向公司老总打报告，平常需要走三四天的采购程序，结果下午工会就把新的热水器给换上了，从这件事上就感觉咱们工会真贴心。

    通过两年多时间的规范化建设，目前，平湖街道七百余家单独建会企业中，已基本实现了工会牌匾及组织架构上墙，很好地明确了工会身份；在十二家社区工会，主要以社区“职工之家”为阵地，将“素质培训、法律维权、心理咨询、关爱帮扶、文体活动”等五大职能制度上墙，明确工会职责，做好工作指引，让社区“职工之家”成为职工“温暖之家”、“活动之家”，“亮牌子”工作取得了初步成效。

    在“亮牌子”的基础上，下一步平湖街道总工会还将在“显作为”上下功夫，“亮牌子”是前提，“显作为”才是最终目的，要让其他企业工会通过规范化建设，理清工作头绪，投身职工服务，维护企业和谐，逐步成长成为像华丰隆工会一样的“让职工满意 让企业放心”的明星工会，为建设和谐平湖贡献力量。（刘锋）