暮秋时节，塞北榆林的天气渐渐转冷，供暖工作已经提上日程。一天，正在检修供热管道的榆神煤电检修工人郝相红突然接到一个电话，说市总工会给他的职工互助保险理赔金下来了，让他核对卡号。

　　老郝不会忘记，今年5月他住院做了胆囊摘除手术，医疗费花了11000多元，除去医疗保险报销的4900多元外，个人还得支付6000多元。这对于一个困难职工来说，不是小数目。此时，单位工会主席来到家中看望他并告知，市总工会年初给他赠送的在职职工住院医疗互助保险能报销4200多元。老郝不由自主地感慨道：“这样下来，我实际上只花费了1000元左右。这真是雪中送炭呀！解决了我的实际困难。”

　　据了解，榆林市总工会职工互助保险工作于1993年开始。在推广过程中，由于涉及的险种较少、赔付程序不尽合理等原因，中途暂停了几年。2010年重新启动，2011年全面铺开后，榆林市总工会非常重视这项工作，把其作为工会关心群众生活、帮助困难职工排忧解难、促进送温暖工程深入发展的有力措施来抓。

　　“现在的困难职工，大多是因病致困，过去工会系统的节前慰问虽说少则几百元，多则二三千元，但是对于一个贫困家庭来说，只是杯水车薪。而且由于资金有限，惠及的范围太小，起不到从根本上解决职工困难的作用。”市总工会主席张雁冰说，“而给困难职工赠送职工互助保险，一是可以用同样的资金解决数倍人群的实际困难；二是受益于职工互助保险的职工，能从根本上摆脱贫困，从而达到工会扶贫帮困、形成长效保障机制的作用。”

　　在今年年初的“送温暖”活动中，榆林市总工会结合各单位实际情况，分别为水务、住建、交通、教育等系统以及榆神煤电公司、中盐榆林盐化公司、三愚煤炭集运公司等企业的一万名一线职工赠送了职工互助保险。同时倡导效益好的企业为职工办理互助保险，而对于部分效益差的企业，市总工会深入企业内部，对人员年龄结构、身体状况做系统了解，从而制定帮扶计划，实现有计划的帮扶，最终通过职工个人拿出一点、企业负担一点、市总工会资助一点的办法为职工办理互助保险。

　　据统计，截至今年9月底，参保单位405家，参保职工约3.31万人，参保金额达342万多元。全市共有488人次获职工互助保险赔付，金额达88万多元。其中，最高一例赔付金额6万元，最低一例赔付金额200元。（高卫林 崔爱国）