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进了公司就像来到自己家
//www.workercn.cn2014-11-10 08:27:15来源: 中工网——《河北工人报》
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河北新诺新材料科技有限公司工会时时处处打造有作为工会,职工说——

进了公司就像来到自己家

  事情虽然过去好几天了,河北新诺新材料科技有限公司员工张怀祥年过六旬的老父亲张子俊还处在兴奋中,他逢人就说:“前几天,我儿子公司的工会主席带着生日蛋糕来家给我过生日了。这是我过的最有意义、也最扬眉吐气的生日。”

   河北新诺新材料科技有限公司始建于2010年,是一家民营企业,现有员工600余人。“公司组建伊始,公司就在广平县总工会的指导下,组建了公司工会,并民主选举产生了公司工会委员会。”公司工会主席梁奇海告诉记者,公司工会为了打造行政支持、员工信赖的有所作为的工会,把关爱职工作为构建和谐企业的出发点和落脚点。

   记者在公司工会采访时,遇到前几天从河南祁县探亲回来的公司员工刘宝勤的爱人赵社琴,找工会主席梁奇海签批探亲路费报销单。

   梁奇海介绍,公司下属的伟业地热开发公司,是流动施工单位,现在河南、山东、新疆、宁夏均有施工作业点,职工探亲没有保障。公司工会就与公司行政达成了职工家属探亲,由公司负责报销往返路费,并由公司负责家属在探亲期间吃住的共识,仅此一项公司每年多支付资金10余万元。

   “我老公兄弟三人,在不同的三个公司打工,就我老公所在的公司给家属报销探亲的路费,还免费负责吃住,让我的两个妯娌很是羡慕。”快人快语的赵社琴告诉记者,这还真是沾了工会的光。

   河北新诺新材料科技有限公司工会为打造有为工会,时时处处为企业着想,为员工利益着想。每半年组织员工开展一次“双评双爱”活动,即总经理评员工,员工评总经理,总经理爱员工,员工爱企业。公司工会工作人员告诉记者,“双评双爱”活动像一条纽带,拉近了企业与员工、员工与企业的距离。

   “进了公司的门,就是工会的人。员工的难处,就是工会的难处。”梁奇海告诉记者,公司70%的员工是年轻人,其中有相当一部分还是单身。公司工会为此成立了“红娘”小组,为单身员工介绍对象。

   承德县的郑玉龙应聘到公司后,因远离父母,小伙子快30岁了还没有女朋友。“红娘”小组利用各种关系为其牵红线,使其与广平县的卢慧慧喜结良缘。

   记者在采访时了解到,河北新诺新材料科技有限公司工会为了让员工感受到“家”的温暖,员工过生日,公司工会赠送一个生日蛋糕,发一条祝福短信;员工结婚,公司工会协调行政派车迎娶等。

   员工高振周,因病在邯郸中心医院住院不能回家过年,公司工会工作人员在除夕下午,将煮好的水饺专程送到百里之外高振周的病房,此事不仅使高振周及其家人感动得落泪,就连同病房的病友也一再问公司春节后是否还招人。 (记者孙广军)


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