———努力把农民工组织到工会中来。认真贯彻落实全总“两个普遍”要求，以非公企业特别是中小企业为重点建会领域，以农民工、劳务派遣工为主要入会对象，通过建立区域性、行业性工会联合会等措施，最大限度地覆盖25人以下中小企业，全市农民工会员总数达6600余人。

　　———在农民工比较集中的工业园区、廉租房建筑项目工地分别建立了工会工作站，配备办公设施设备，牌匾制度上墙，建立服务制度，落实经费，整合工会系统资源优势，为农民工提供劳动竞赛、安全生产、职业技能培训、维权帮扶以及文化宣传教育等各项工会服务，实实在在地服务好农民工。

　　———切实维护农民工劳动报酬权益。深入开展“农民工工资支付专项检查”活动，帮助农民工解决了拖欠工资问题，2014年帮助120名农民工追回53.6万元欠薪款。

　　———以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”为载体，进一步密切工会农民工的联系。在“两节”送温暖活动中，对建档在册的困难农民工群众全面进行走访慰问，努力做到不遗漏、全覆盖，确保困难农民工在“两节”期间得到救助。2014年共对600多名困难、特困职工、劳模及农民工进行了春节“送温暖”慰问，发放慰问资金近30万元。

　　———继续推行厂务公开民主管理和职代会制度建设。坚持深入基层开展“和谐企业”创建活动，促进企业民主管理，维护和保障职工群众的民主政治权利。在扩大民主管理工作覆盖面方面，通过各种形式的职代会制度、集体合同制度的建立和运行，使非公企业厂务公开民主管理工作取得新突破。全市实行厂务公开民主管理的企业达到建会企业数100%，集体合同签约率达到建会企业数100%以上。

　　———充分发挥组织优势，积极为农民工提供就业服务。通过广泛征集社会岗位资源、多途径地及时发布岗位信息等措施，向农民工提供免费职业介绍，积极开展“春风行动”、“就业援助月”等活动，为农民工求职应聘提供了高效便捷服务。

　　———深入开展“技能培训促就业行动”。通过联合、委托等多种形式和职业技能培训机构举办职业技能培训，重点培训下岗失业职工及农民工，使他们掌握一门以上劳动技能，实现就业或再就业。加强对农民工的劳动安全卫生专项检查，维护农民工安全卫生权益。

　　—开——展女农民工权益维护工作。重点抓好包括女农民工在内的女职工专项集体合同的签订和履行工作。全市女职工专项集体合同覆盖率98%，较好地维护了女职工的特殊权益。

　　(本报记者 黄文娟 通讯员 李娜 本版照片由合山市总工会提供)