和谐共进，建民主之家

　　 齐轨道装备公司工会坚持将民主管理工作落到实处，通过拓展管理渠道，使广大职工的合法权益得到有效维护。坚持全心全意依靠工人阶级办企业的指导方针，不断健全和完善职工代表大会制度，坚持审议企业发展规划、改革改制重大事项及职工教育培训经费计划、企业年金方案等涉及职工切身利益的事项，为企业科学决策起到了保障作用。每年在充分履行审议、监督职能的基础上，不断丰富职代会内容，按规定签订集体合同、女职工专项合同及工资集体协议。借鉴ISO9000质量管理体系标准，整合厂务公开工作制度并纳入企业管理标准中规范运行，实现了公开内容由生活福利向经营管理领域转化，公开形式由结果公开向过程公开转化。公司坚持每年组织开展民主评干和会员评家工作，表达了基层职工意愿诉求。通过参与公司职工技师考试、公司物资、设备招标、新员工入厂分配等民主监督工作，保障了公司重大事项合规合法。同时，公司工会在厂前大街建立了27块厂务公开栏对相关事项及时公开，使公开透明性得到良好保障。

　　 积极构建和谐劳动关系。通过健全完善公司、车间、班组三级劳动争议预防调解组织，健全完善了《劳动争议调解工作制度》、《劳动争议信息反馈制度》、《劳动争议调解责任追究制度》等工作程序及办法，55个基层劳动争议调解委员会、856名基层劳动争议调解员，在和谐企业建设中起到不可或缺的作用。2013年，完成了全国劳动争议预防调解示范单位迎检验收工作。作为黑龙江省屈指可数的两家全国劳动争议预防调解示范单位之一，公司劳动争议调解工作得到了上级领导高度认可。公司工会每年不定期组织各相关单位及职工代表对需要公开的事项、集体合同完成情况进行检查。发现问题，提出改进建议，及时解决。加强班组公开工作的指导，对提出的问题及时进行理论和实践指导。2014年，圆满完成国家人社部劳动争议调解工作检查组调研迎检工作，接受了国家人社部劳动仲裁司检查调研。

　　 公司先后荣获“全国劳动关系和谐企业”、“全国劳动争议调解示范单位”、黑龙江省“民主管理先进单位”、“厂务公开示范单位”等荣誉称号。