■用人单位：可用“一岗双责”制落实新法的安全生产理念

　　■工会干部：新法进一步强化了企业工会对生产安全的监督

　　■法律人士：新法增加“职工参与”利于落实安全生产举措

　　今年8月31日，第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议，表决通过了关于修改《安全生产法》的决定，新《安全生产法》（以下简称“新法”）于昨天正式实施。

　　新法不仅从总体上明确规定了“以人为本”的安全生产方针，还大大增加了工会和职工对安全生产的参与和监督。新法已经开始实施，用人单位是否已经做好了准备？企业工会干部是如何看待的？法律人士又将作出何种解读……

　　建立“一岗双责”制

　　落实新法各项安全生产规定

　　有研新材料股份有限公司安全员 张翔

　　记者：新法提出了“以人为本，坚持安全第一、预防为主……”等多个安全生产的方针。在落实安全生产方面，你们都有哪些理念，采取了哪些措施？

　　张翔：我们公司通过落实安全生产责任制，初步形成了“一岗双责”，即管生产必须管安全，管业务必须管安全的安全生产责任体系。我们公司有员工500余人，拥有符合国际标准的现代化厂房及生产设备，主要产品为单晶硅抛光片，产品可用于集成电路、分立器件、太阳能等多个领域。虽然公司生产过程中会使用到酸、碱等危险化学品，但几年来，公司始终坚持“安全第一、预防为主，综合治理”的安全生产方针，实现连续多年无事故，并多次被西城区安全生产委员会评为“先进集体”。

　　记者：为落实“一岗双责”，你们都设定了哪些制度？

　　张翔：公司设立以总经理为主任、各位高管为副主任的安全生产委员会，负责公司全面安全生产工作，各事业部、直属部门经理都是安委会委员；每季度都召开一次安委会讨论、分析、解决公司安全问题。公司依法设立安全及信息化部为安全主管部门，统筹管理公司治安、消防、安全生产和职业病防治工作，部门配备专职消防、安全和职业健康生产管理人员；各生产部门、班组设立兼职安全员，负责督促、落实本部门、班组的安全生产工作。最终，通过落实安全生产责任制，公司初步形成了“一岗双责”，即管生产必须管安全，管业务必须管安全的安全生产责任体系。

　　记者：你们是如何确保相关制度落实到具体员工的？

　　张翔：我们通过与各部门经理签订安全生产责任书的形式，细化各部门经理安全生产责任；公司还在所有岗位的《职位说明书》中明确了各职位的安全生产责任，以实现安全生产责任落实到每个岗位、每名员工。

　　记者：新法中强调了安全培训，这方面，你们单位是如何做的？有哪些成功经验？

　　张翔：国家颁布的关于安全生产的新法规，公司的相关负责人总是积极参加培训，并及时传达相关的要求，公司要求安全生产管理人员必须是注册安全工程师，现在我们公司注册安全工程师就有5名。为了不断增强员工安全意识，提高安全生产管理水平，防范各种安全生产事故的发生，公司持续加强安全教育培训工作。如新员工的入厂三级安全教育培训、每年的全员安全再教育培训、特种设备作业人员的培训……员工经过培训并考核合格过后才能有资格晋升为班组长，这为提高基层管理人员的安全意识和安全管理水平发挥了积极作用。