中工网讯 工资协商从要约等准备工作到协商，最后到协商结果的落实，每一步都有法可依。目前，已近年末岁首，江苏省连云港赣榆区总工会把落实今年工资协商结果作为依法推进工资协商抓手，积极与区劳动保障部门以及镇（园区）工会配合，重点检查新的年度最低工资标准出台后，企业是低于标准发放；建筑等承包性企业的承包商是否按年初确定的标准发放农民工工资；协商标准以外的、如防暑费、取暖费、几个节日加班费发放情况。共查出拖欠工资3件、涉及职工123人计96万元，均由劳动保障部门下达整改意见书，限12月份整改完毕。

    与此同时，赣榆区总工会还启动新一轮工资集体协商"要约行动".赣榆区总工会与协调劳动关系三方成员单位合作，已于本月中旬启动了新一年度的工资协商"扩面提质集中要约行动".并加强指导督查，组织动员各类企业集中时间、集中力量，区分类型，突出重点，及时下发"提示函"，开展要约协商，签订工资集体合同。

    同时，赣榆区总工会还加强对基层和企业的业务指导和工作督促，确保该市50人以上建会企业工资集体协商建制率动态保持在95%以上，职工50人以下企业通过行业、区域工资集体协商合同实现广覆盖；2014年符合工资集体协商星级要求的企业到70%以上。

    （伏在江）