工会和社区组织开展创新社会管理“五个一”活动。

桂林市总工会组织开展关爱农民工子女“暑假，我到城里看爸妈”亲子活动。

　　2 围绕建设文明和谐社区，开展创新社会管理“五个一活动”

　　2011年，自治区党委和桂林市委分别下发了《关于加强和创新社会管理工作的实施意见》。意见明确提出，群众组织要发挥组织网络健全、联系群众广泛的优势，在畅通民意诉求、维护职工合法权益、动员和引导群众积极参与管理等方面主动作为、发挥作用。

　　为了探索新形势下群众组织参与加强和创新社会管理的新途径，桂林市总工会从2012年4月开始分别在5个城区选择5个社区开展工会“五个一”活动试点工作，“五个一”即建一批楼宇工会、帮一帮困难职工、管一管治安卫生、抓一抓文体活动、访一访左邻右舍。

　　为推进该活动落地，桂林市总工会成立“五个一”活动领导小组及其办公室，制定、下发活动实施方案和活动指南，确定试点社区，并派出专人指导社区工会建章立制、辅导文体活动等工作。

　　近两年来，桂林市总工会在全市五城区109个社区普遍开展了工会“五个一”活动；组织职工群众开展“美丽桂林·清洁城乡”活动；组织职工志愿者开展义务清扫街道、交通文明出行劝导活动，维护社会治安和帮助老弱病残、特困家庭等；组织职工培训、宣传讲座、百姓大舞台和社区文艺演出等各项活动228次(场)，参加活动的职工群众26万人。“五个一”活动为创新社会管理探索出了一条新路子，形成了“工会主导、社区联动、职工群众积极参与”的运行模式，工会的作为进一步彰显，有力推进了创建全国文明城市和平安文明和谐社区建设，荣获中华全国总工会2013年度创新工作优秀奖。

　　3 围绕活跃职工文化生活，精心打造工会文化服务品牌

　　桂林市总工会在党的群众路线教育实践活动中，“坚持企业需要什么、基层需要什么、职工需要什么，我们就服务什么”的服务方向，整合工会文化资源，以工人文化宫、职工大学为阵地，发挥“两团”(职工艺术团、职工合唱团)、“六大协会”文化体育骨干的示范引领作用，积极开展“职工道德讲堂”、“职工文化大讲堂”、“职工文化服务快车走基层”系列常态服务活动。为丰富职工农民工文化生活，桂林市总工会坚持每年深入工业园区、厂矿企业、社区、乡镇等，开展“送文化、送欢乐、送法律、送健康”活动40场次以上，惠及职工群众12万人。“职工文化服务快车走基层”活动成为桂林市总工会职工文化服务的“金字招牌”。

　　近年来，桂林市总工会着眼培养和树立社会主义核心价值观，依托桂林市工人文化宫培训资源，开设了舞蹈、书法美术、摄影等22个职工文化专业培训讲座班，邀请了36位专家教授讲课，受到职工群众好评。据统计，2014年，共开办培训班334班次，相关活动41场，培训人员约2.1万人次，“职工文化大讲堂”品牌效应逐步显现。桂林市总工会党组书记张强深有体会地说：“桂林市总工会的职工文化服务之所以能呈现良好的品牌效果，一是整合了文艺团体、职工协会等各方资源，形成了合力；二是建立了‘政府倡导，工会组织，协会联动，职工参与，多方配合’的职工文化运行机制；三是活动内容贴近基层、贴近职工，拥有较好的群众基础和强大的生命力。”