“张掖经验”：构建技能形成体系推动绿色发展

　　张掖市深化生态优先、绿色发展的理念，聚焦打造生态型产业化项目集群的战略目标，在加快推动绿色生态农业、新兴生态工业、全域生态旅游业和现代服务业发展中，释放产业工人队伍建设改革的联动效应和共生效应，形成了具有张掖特色的产业工人技能形成体系。

　　张掖市不断深化职业教育改革，加快推进以培黎职业学院为龙头、县区职教中心为主体的中高职一体化现代职业教育体系，紧密对接产业链、创新链开设26个职教专业，实行“文化知识+专业技能”教育教学改革，启动1+X证书制度试点工作，加大“双师型”教师培养，推动职业学校加入现代农业、智能制造职业等11个省级职教集团，与16所高职院校合作办学，与92个企业开展实习见习合作，从源头上培养造就了一批高技能产业工人。张掖工会围绕全市重大产业项目急需紧缺工种，积极开展职工岗前培训、在岗培训及岗位练兵、技能竞赛等活动，每年开展职业技能培训3万人次，新型学徒制培训200人次。持续开展10万农民工技能培训，累计培训农民工9.67万人次，推动农民工稳定转型为产业工人。同时，畅通产业工人发展通道，指导企业探索建立“技能通道”与“管理通道”相结合的“双轨制”人力资源管理制度，把产业工人中的技能型人才和专业技术型人才、管理型人才放在同等重要的位置，一视同仁，同样对待，实现产业工人多渠道发展。今年以来，组织全市各工业园区、180多家复工复产企业、14个重点工程项目开展了“防疫情、保生产、促发展”专项劳动竞赛、省级示范性劳动竞赛和“工人先锋号”创建活动，参赛职工近6万人次；组织全市50个重大项目参建单位、100家企业、5万名职工开展“百日攻坚”劳动竞赛200场次以上，助力全市重点工作、重大项目高质量推进、高标准建设。举办市级一类、二类技能大赛5场，县级大赛12场，为产业工人发挥作用、成长成才搭建了“竞技场”。

　　“精致兰州”：推动产业工人队伍建设改革走深走实

　　在高标准打造都会城市，以工匠精神建设“精致兰州”的过程中，兰州市总工会紧紧围绕大力发展战略性新兴产业和现代服务业的目标，在加快产业转型升级、推动技术创新、提高企业竞争力等方面，推动产业工人队伍建设改革走深走实，彰显工会组织的聚焦主责主业，主动担当作为。

　　今年以来，兰州市总工会围绕重点工程建设、区域和企业经济发展目标，制定了《2020年兰州市职工职业技能素质提升活动实施方案》，拓宽成才渠道，搭建素质提升平台。截至目前，已举办了包括快递、超市、家政等21个场次，39个工种（岗位）的省、市级技能大赛，激发了广大产业工人学技能、练本领、争当技术能手的热情。同时，组织近34万职工参与百余个类型的劳动竞赛，广泛动员全市广大产业工人投身疫情防控和复工复产的积极性，全面打赢疫情防控阻击战、促进经济社会持续稳步发展。

　　兰州市总工会将产业工人队伍建设改革和“八大群体”工会组织建设同步推进，加大面向新时期产业工人队伍组建力度，摸底调研网约车行业、网络新媒体行业企业底数，进一步推动工会组织向非公经济组织、社会组织等领域和农民工、自由职业者、“两非一无”群体延伸。另一方面，有序推进“八大群体”建会入会工作。针对建会重点难点组织开展专项调研，进一步摸清底数，简化组建审批程序，在疫情期间基层工会组建审批实行不见面办公方式，为“八大群体”、一线防疫等单位报批事项开通绿色通道，有效提高了企业组建工会的效率，激发职工建家入会的主动性积极性。目前，全市已组建“八大群体”企业独立工会214个，行业性工会3个，涵盖企业225家，吸纳“八大群体”会员12363人，预计在年底实现快递行业建会入会全覆盖。（工人日报-中工网记者 康劲）