中工网讯（工人日报-中工网记者赖志凯 郜亚章）近日，北京市快递行业第二轮劳动安全卫生专项集体合同正式签订，新增健康体检、工伤保险、安全保障、职业技能提升和应对突发公共卫生事件等6项内容，全方位多层次加强对快递行业从业人员的权益保障。

　　相较于2019年的首轮集体协商，今年的协商工作精准对标快递行业的特点，考虑疫情对行业的影响，对合同条款进行调整完善，由原来的13条增至19条，对相关内容进行修改。

　　调整后的合同明确，企业应当为从业人员按时缴纳工伤保险费，履行《工伤保险条例》规定；行业协会与行业工会应推动快递企业参加工伤保险工作；明确高温补贴的发放依据和低温标准，规定冬季户外温度低于5摄氏度时，企业工会应督促企业为快递员发放相应的低温补贴或保暖衣物；鼓励企业定期为从业人员安排健康体检；行业工会力争每年为优秀快递员代表免费提供健康体检。合同还要求企业工会积极推动职工之家、暖心驿站建设。

　　北京市总工会权益工作部副部长安京表示，快递员的劳动经济权益保护问题始终是社会各界关心关注的热点。快递员工伤事故多，工作环境和生活环境较差，落实安全生产主体责任，改善快递员的工作生活环境迫在眉睫。

　　据了解，协商过程中，北京市快递行业工会与市快递协会经过反复沟通论证，形成合同草案，提交市快递行业集体协商会议逐项审议并通过。下一步，北京市总将扎实推动协商成果进企业、进网点、进站点，进行二次协商，将协商成果落到实处。

　　数据显示，2018年，我国互联网平台经济中提供服务者达到7500万人，平台员工598万人。但互联网平台经济从业者的基本权益缺乏保障，与互联网平台之间因报酬支付、人身伤害赔偿、劳动关系认定等原因引发的纠纷逐年递增。

　　近年来，北京市总积极推动互联网平台经济相关从业者人员权益保障工作。2019年，北京市总为优秀快递员工提供3000人次的免费体检，总投入626多万元。截至目前，北京市总在快递行业累计建立暖心驿站150余家。